Ngại nhất vừa JS vừa Java mà lương bèo. 2 cái đó nắm vững thì trùm mợ rôidnắm vững 1 trong 3 ngôn ngữ bèo cũng 3k rồi, giờ cả 3 mà lương dứoi 9k thì đứng dậy luôn pv làm gì)
thảo luận [Event BOX CNTT 2023] Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn!!!
Trang 4/94
Ninjavan lương có bèo đâu. Với tôi nghĩ cái yc nắm vững 3 ngôn ngữ có khi bị nghe nhầm. Bạn t pv bên đây ko thấy review như v
via theNEXTvoz for iPhone
haha, biết kiểu gì cũng lộ thông tin mà. Cty hiện tại thì để 1 thời gian nữa mới publish được
sao phải dùng channel truyền data trong khi có thể emplement truyền thẳng trên go func => câu này cụ thể là hỏi ntn bác nhỉRound 1: HR liên hệ để hỏi sơ qua về kinh nghiệm và những thứ được viết trong CV rồi hỏi thăm này nọ lọ chai.
- Công ty: One Mount Group
- Thời điểm phỏng vấn: 2022
- Vị trí: Junior Back end developer - Golang
- Nơi nộp CV: Linkedin
Round 2: Onsite trực tiếp phỏng vấn - gặp 1 anh team lead ở phòng họp riêng - hỏi về một số thứ đã biết , đã làm, giải thích những gì mình làm - em ok ngon lành. Có hỏi 1 câu mà e bị ú ơ luôn: "sao phải dùng channel truyền data trong khi có thể emplement truyền thẳng trên go func" rồi làm 1 bài leet code tìm vị trí của số cho trước trong mảng,... Lúc ấy run quá nên cũng hẹo ko nghĩ đc nhiều
-> Và sau đó có email - Bị cancel luôn
Kinh nghiệm sau lần phỏng vấn: Thuật toán yếu, nắm chưa vững kiến thức chuyên môn
P/s: À thứ tự các bác xem từ dưới lên nhé!
hồi trước có 1 ông Navigos liên hệ mình cho vị trí FE mà mãi ko thấy hồi âm gì, ghost hẳn luôn trong khi ổng là ng chủ động liên hệ
thì đang đói kpi gặp ai thì liên hệ thôi thímhồi trước có 1 ông Navigos liên hệ mình cho vị trí FE mà mãi ko thấy hồi âm gì, ghost hẳn luôn trong khi ổng là ng chủ động liên hệ
còn lại sau đó thì chắc đủ rồi, cho thím cút thôi
Thằng Navigos Search nó chỉ là trung gian tuyển dụng thôi nên đừng mong chờ việc nó sync với nhau tốt.hồi trước có 1 ông Navigos liên hệ mình cho vị trí FE mà mãi ko thấy hồi âm gì, ghost hẳn luôn trong khi ổng là ng chủ động liên hệ
Hr xịn của công ty còn cho leo cây dài dài huống gì mấy cái này.
Bên này đặt nặng test mà, mình cũng tạch vì nóRound 1: HR liên hệ để hỏi sơ qua về kinh nghiệm và những thứ được viết trong CV rồi hỏi thăm này nọ lọ chai, xong cho mình link github về 1 bài test để tự fork về git cá nhân xong làm rồi tạo PR
- Công ty: Manabie
- Thời điểm phỏng vấn: 2022
- Vị trí: Junior Back end developer - Golang
- Nơi nộp CV: Linkedin
-> Và sau đó có email - ko có sau đó nữa! Bị cancel luôn
Nguyên nhân chủ yếu là do: Bài test code mình làm khá ok, duy chỉ có phần unit test ko đúng như mong đợi của họ - hẹo luôn!
Kinh nghiệm sau lần phỏng vấn: Unit test
Reactions:
kkkbik
bao nhiêu tháng không biết, nhưng chắc chắn là full tiếng Anh bro nhé, junior 3k gross thì không cần phải hỏi tiếng Anh hay tiếng Việt đâu
Không Violate NDA thì làm sao có leetcode cho ae cày
update 1 số thông tin đi cho tránh NDA
Bác nào có kinh nghiệm phỏng vấn Data Engineer tầm Fr,Jn,mid cho em xin với, leetcode luyện tầm 75 blind ổn cho jn không ạ, chứ em làm túc tắc mãi từ 30p-2 tiếng là lên mạng xem giải rồi
DE thì bạn tập trung vào SQL nhiều hơn nha. Như cách lưu trữ, index, truy vấn,....
em nghe nói vòng phỏng vấn thì HR sẽ hỏi về lương hiện tại để deal dựa trên số ấy, các bác có kinh nghiệm nào để xử lý trường hợp này ko ạ, tại mức em muốn bây giờ so với lương em đang có khá chênh lệch (x2 lương bây giờ vì hiện tại lương em bèo quá huhu)
thì báo lương hiện tại cao lên
Reactions:
hungpn2212
công ty nào mà hỏi thì nhiều khả năng nó sẽ kêu chụp payslip nữa đó fen
thằng samsung còn bắt sao kê nữa
chỗ nào đòi payslip thì khai thật + mức lương mong muốn thôi x2 x3 miễn là trong range của job thì ngại gì?công ty nào mà hỏi thì nhiều khả năng nó sẽ kêu chụp payslip nữa đó fen
thằng samsung còn bắt sao kê nữa
còn công ti offer dựa trên mức lương của công việc trước thì coi như công ti không phù hợp với mình
tìm chỗ khác mà apply
nó hỏi lương hiển nhiên là muốn ép mức tăng trần cho ứng viên rồi, mà tôi chưa nói đến vấn đề lương lậu, chỉ là trả lời cho cái phần fen nói khai gian lương thì có khả năng vẫn oẳng thôi
thì thằng nào đòi payslip để ép lương thì chắc chắn méo phải cái mà ông @rongqui muốn phỏng vấn nữa rồi
tìm thêm mấy thằng khác thôi
cá nhân lúc trước tôi nhảy việc thì cứ hô thẳng mức hiện tại + mức mong muốn, chênh lệch cao cũng chẳng sao, chỗ nào process được thì tiếp tục, không thì đi tìm chỗ khác
Có bác nào pv ngành nhúng k