thảo luận [Event BOX CNTT 2023] Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn!!!

Dong Phuong Muoi Muoi

#101 05:12 16/02/2023

Bonapart said:
Hồi trước t pv Android ở Agoda Thailand cũng bị hỏi System design đây, may rủi thôi

Now share e pv agoda, xin kn

Mit sumi

#102 10:27 17/02/2023

Dong Phuong Muoi Muoi said:
Now share e pv agoda, xin kn

hóng ké

st3ven_

#103 20:33 18/02/2023

Dong Phuong Muoi Muoi said:
Ủa làm mobile cũng phải system design bên BE luôn hả, cty có over engineer quá k, mà rank lương thế nào bac

Sent from Samsung SM-N986U1 using vozFApp

Thực ra mình nghĩ Mobile cũng nên có kiến thức thiết kế hệ thống

.
1 là ko để mấy ông backend thích làm gì thì làm
2 là để mình hiểu rõ hơn về cái hệ thống mình làm ntn, cần cải thiện ở BE hay FE

Rank lương thì t tham khảo trên mấy trang lương thui, tại ko pass vòng cuối nên ko có offer.
Tầm 6-8k cho vị trí senior

Living Tribunal <(")

#104 02:30 19/02/2023

Honda Tsubasa said:
Embedded còn nhiều mà: luxsoft, global cybersoft, yamaha, terralogic...

dò hỏi là dò gì nhỉ

hỏi về lương lậu ấy bác, em sợ là hỏi liền về lương mà chưa nhận lời phỏng vấn thì hơi kì

st3ven_

#105 03:24 19/02/2023

hungpn2212 said:
Thanks bác, giờ mới biết thêm 1 công ty có WFA policy. Mà công ty này trả khá mà e chưa nghe bao h luôn

Ví điện tử khá to bên Nhật đó bác, kiểu momo vn ấy

. Nma kỹ sư của họ chắc toàn người Nhật là chính... mình pv mấy anh ấy tiếng anh cũng...

Tanganga

#106 13:16 19/02/2023

Thường qua vòng phỏng vấn Bosch tới vòng nhân sự đã deal lương thì tỉ lệ pass là bao nhiêu vậy các thím và mấy ngày thì có offer letter hay mail báo vậy các thím.

vipche123

#107 11:16 20/02/2023

Anh chị cho em chút nhận xet về phỏng vấn thực tập ở TMA Hồ Chí Minh được không, phỏng vấn thực tập frontend intern

Noname1233

#108 16:35 20/02/2023

Có bác nào ứng tuyển AI engineer của Viettel Telecom chưa ạ? cho em hỏi bài test chuyên môn thì về cái gì với ạ? Vì là dân ngoại đạo nên nếu thi kiến thức chung của CNTT thì em phải ôn tập thêm ạ

(( em cảm ơn nhiều ạ

domitif99

#109 16:41 20/02/2023

vipche123 said:
Anh chị cho em chút nhận xet về phỏng vấn thực tập ở TMA Hồ Chí Minh được không, phỏng vấn thực tập frontend intern

Lương bèo đến phát sợ, thời 2 năm trước mình đi pv vs số năm kn 8 tháng thực tập với làm part time, pv fresher bên đó trả cho 7tr5. Chán chả buồn nói, hên pv thiêm 2 cty tra dc 9 va 12tr nên cancel thẳng luôn

vipche123

#110 17:06 20/02/2023

giờ em chỉ xin được thực tập để lấy kinh nghiệm thôi, chớ cũng không quan trong tiền bạc lắm

vipche123

#111 09:09 21/02/2023

Sáng nay, mới đi phỏng vấn, mà nhiều phần không trả lời được, mà anh phỏng vấn vẫn nhẹ nhàng, từ tốn nói chuyện chỉ dẫn cho mình, xong 2 anh em kết thúc, anh vỗ vãi kêu cố gắng nha em, mình còn trẻ em nhé

, Thường là như vậy thì xác suất đậu là bao nhiêu mọi người

devquenok

#112 12:49 21/02/2023

spam102 said:
Những cái đơn giản vầy cũng ko dám hỏi HR
Không hỏi dc quy trình phỏng vấn thì sao dám deal lương với người ta?

Mạnh mẽ lên, tâm thế 2 bên win win, chứ ko phải cửa dưới mà gì cũng sợ không dám hỏi người ta.

Gửi từ Galaxy Z Fold 4 bằng vozFApp

Hi bác, e cũng mới pv round 2 bên này xong, phỏng vấn với 1 cô Senior EM người ấn độ, cảm nhận thì cũng tạm ổn, k biết có offer k nữa

))

Reactions: spam102

kazimhung559

#113 12:53 21/02/2023

vipche123 said:
Sáng nay, mới đi phỏng vấn, mà nhiều phần không trả lời được, mà anh phỏng vấn vẫn nhẹ nhàng, từ tốn nói chuyện chỉ dẫn cho mình, xong 2 anh em kết thúc, anh vỗ vãi kêu cố gắng nha em, mình còn trẻ em nhé , Thường là như vậy thì xác suất đậu là bao nhiêu mọi người

thấp, như kiểu dấu hiệu an ủi tạch pv :big_smile:

chiyeuemthoi

#114 13:02 21/02/2023

vipche123 said:
Sáng nay, mới đi phỏng vấn, mà nhiều phần không trả lời được, mà anh phỏng vấn vẫn nhẹ nhàng, từ tốn nói chuyện chỉ dẫn cho mình, xong 2 anh em kết thúc, anh vỗ vãi kêu cố gắng nha em, mình còn trẻ em nhé , Thường là như vậy thì xác suất đậu là bao nhiêu mọi người

tạch nhé

devquenok

#115 13:02 21/02/2023

Công ty: Employment Hero
Thời điểm phỏng vấn: 10/2022
Nơi nộp CV: HR contact qua linkedin
Vị trí: Middle/Sr FE.
Chuẩn bị: Qua qua.
Round 1: Codility(không khó).
Round 2: Technical. Gồm 2 người, 1 người khá lá trẻ, tầm 96, 95, vào chỉ hỏi mấy câu căn bản về CSS, html, còn 1 người hình như là lead, hỏi 2 câu về problem-sovling. Bản thân trả lời cũng tạm 2 câu này, k quá tốt nhưng cũng k quá tệ(hết, còn lại k hỏi gì nữa)
Round 3: Culture fit với EM ở bên Úc.(Mình reject pv round này vì m thấy k phù hợp ở round 2, phỏng vấn round 2 mang tính may rủi quá, k đánh giá được ứng viên, Theo quan điểm của tui thì cần hỏi lý thuyết, và thực hành về các stack sẽ dùng trong dự án, đây chả hỏi cái gì hết)

Đánh giá

Phỏng vấn công ty này quan trọng là làm đc 2 câu problem-sovling là ngon, dễ đc Senior, chứ nta k hỏi nhiều về kỉ thuật.
Tui dạo này đi pv nhiều, phải công nhận phải có duyên với công ty nữa á các bác, mà đăc biệt nhất là phù hợp với interviewer, tui phỏng vấn công ty top và khó ở VN như Cốc cốc, Axon, .. thì pass, trong khi các công ty bình thường thì không pass.

Reactions: Tommisterio, Jindo1412, lightknight335 and 9 others

Violet_7

#116 13:24 21/02/2023

devquenok said:
Công ty: Employment Hero

Thời điểm phỏng vấn: 10/2022

Nơi nộp CV: HR contact qua linkedin

Vị trí: Middle/Sr FE.

Chuẩn bị: Qua qua.

Round 1: Codility(không khó).

Round 2: Technical. Gồm 2 người, 1 người khá lá trẻ, tầm 96, 95, vào chỉ hỏi mấy câu căn bản về CSS, html, còn 1 người hình như là lead, hỏi 2 câu về problem-sovling. Bản thân trả lời cũng tạm 2 câu này, k quá tốt nhưng cũng k quá tệ(hết, còn lại k hỏi gì nữa)

Round 3: Culture fit với EM ở bên Úc.(Mình reject pv round này vì m thấy k phù hợp ở round 2, phỏng vấn round 2 mang tính may rủi quá, k đánh giá được ứng viên, Theo quan điểm của tui thì cần hỏi lý thuyết, và thực hành về các stack sẽ dùng trong dự án, đây chả hỏi cái gì hết)

Đánh giá

Phỏng vấn công ty này quan trọng là làm đc 2 câu problem-sovling là ngon, dễ đc Senior, chứ nta k hỏi nhiều về kỉ thuật.

Tui dạo này đi pv nhiều, phải công nhận phải có duyên với công ty nữa á các bác, mà đăc biệt nhất là phù hợp với interviewer, tui phỏng vấn công ty top và khó ở VN như Cốc cốc, Axon, .. thì pass, trong khi các công ty bình thường thì không pass.

Review luôn 2 công ty kia đi bác :big_smile:

Reactions: HairyHeisenberg

luzstar

#117 17:04 21/02/2023

devquenok said:
Công ty: Employment Hero

Thời điểm phỏng vấn: 10/2022

Nơi nộp CV: HR contact qua linkedin

Vị trí: Middle/Sr FE.

Chuẩn bị: Qua qua.

Round 1: Codility(không khó).

Round 2: Technical. Gồm 2 người, 1 người khá lá trẻ, tầm 96, 95, vào chỉ hỏi mấy câu căn bản về CSS, html, còn 1 người hình như là lead, hỏi 2 câu về problem-sovling. Bản thân trả lời cũng tạm 2 câu này, k quá tốt nhưng cũng k quá tệ(hết, còn lại k hỏi gì nữa)

Round 3: Culture fit với EM ở bên Úc.(Mình reject pv round này vì m thấy k phù hợp ở round 2, phỏng vấn round 2 mang tính may rủi quá, k đánh giá được ứng viên, Theo quan điểm của tui thì cần hỏi lý thuyết, và thực hành về các stack sẽ dùng trong dự án, đây chả hỏi cái gì hết)

Đánh giá

Phỏng vấn công ty này quan trọng là làm đc 2 câu problem-sovling là ngon, dễ đc Senior, chứ nta k hỏi nhiều về kỉ thuật.

Tui dạo này đi pv nhiều, phải công nhận phải có duyên với công ty nữa á các bác, mà đăc biệt nhất là phù hợp với interviewer, tui phỏng vấn công ty top và khó ở VN như Cốc cốc, Axon, .. thì pass, trong khi các công ty bình thường thì không pass.

Mình cũng có phỏng vấn thằng này đợt tháng 1 rồi. Phải nói về độ ảo ma thì nó thuộc top đầu. Đăng tuyển phỏng vấn liên tục nhưng không có nhân sự phỏng vấn thì phải. Interviewer vào hỏi những câu chung chung và thể hiện mình không coi qua CV và background của ứng viên. Dù pass nhưng cũng reject giống bác vì cảm giác người ta không cần mình

devquenok

#118 01:06 22/02/2023

luzstar said:
Mình cũng có phỏng vấn thằng này đợt tháng 1 rồi. Phải nói về độ ảo ma thì nó thuộc top đầu. Đăng tuyển phỏng vấn liên tục nhưng không có nhân sự phỏng vấn thì phải. Interviewer vào hỏi những câu chung chung và thể hiện mình không coi qua CV và background của ứng viên. Dù pass nhưng cũng reject giống bác vì cảm giác người ta không cần mình

Bác phỏng vấn middle hay senior, nta hỏi những gì, review qua cho ae biết đi

))

1st__Dreamway

#119 02:30 22/02/2023

bonamana2811 said:
Công ty: Ninjavan

Thời điểm phỏng vấn: 2022

Nơi nộp CV: Itviec

Round 1: HR liên hệ để hỏi sơ qua về kinh nghiệm và những thứ được viết trong CV, sau đó sẽ gửi 1 bài test online gồm 3 câu thuật toán trên hackerrank.

Round 2: Phỏng vấn online gồm thuật toán và system design. Tham gia phỏng 2 gồm 2 anh 1 lead 1 senior. Interviewer khá thân thiện và giỏi, kiến thức tốt. Phỏng vấn gồm 2 phần
Thuật toán: hỏi câu Next Permutation trên leetcode. Câu này tuy medium nhưng muốn giải cách tốt nhất thì khá khó nên mình chỉ làm được cách brute force. Cái này cũng do mình ko tốt thuật toán với code trên file word nên ko làm được cách tối ưu. Nhưng có vẻ 2 anh cũng ko yêu cầu mình phải giải cách tốt nhất, chủ yếu mình giao tiếp với 2 anh để cùng nhau code là ổn.
System Design: Design Feature Flags. Thiết kế các flags để tắt bật các feature trên 1 tập users nhất định. Khúc này các anh hỏi xoáy sâu làm sao để design đươc feature flags trên 1 tập users và phải tối ưu được performance. Các câu hỏi chủ yếu là thiết kế DB ra sao, chọn SQL hay noSQL, tại sao.....
Sau khi kết thúc 2 phần này sẽ tiếp tục hỏi về kiến thức CS như Isolation levels, Threading, Microservices, Docker, K8s, Kafka,....
Kết thúc buổi này mấy anh sẽ trả lời đầy đủ những gì mình còn thắc mắc và giới thiệu team đang làm gì. Đánh gía chung mình thấy 2 anh giỏi và thân thiện, team cũng đang giải quyết những vấn đề khá hay.

Round 3: Round này mình gặp 1 anh CTO người nước ngoài. Ảnh cho 1 đoạn code và hỏi mình cách để refactor và optimize đoạn code này. Vòng này cũng khá đơn giản do anh CTO cũng như đang pair làm việc chung với mình. Sau đó, anh sẽ hỏi thêm một số câu về CS như DB indexing, Networking, về Microservices như RPC vs Message Queue,... Nói chung vòng này ko sâu như vòng trước và anh CTO cũng khá thân thiện.
Sau vòng này thì HR contact và đánh giá mình chưa được mức Senior nên ko process tiếp. Mình cũng khá tiếc vì mình nghĩ đây là một công ty tốt để improve technical skills.

Kinh nghiệm sau lần phỏng vấn: Leetcode chưa giải được tốt. Vẫn chưa nắm vững Microservices + System Design nên mình nghĩ do vậy mà chưa đạt mức Senior. Với bên đây Senior cũng yêu cầu phải nắm vững nhiều ngôn ngữ (Golang, Java, Javascript...) cũng nhưng nắm cái lib/tools (Docker, Kafka, ElasticSearch, K8s, RabbitMQ...), làm được luôn FE (ReactJS) sẽ được đánh giá cao.

hỏi thế này thì lương Up to 3000$ à bác ơi

hoangthan

#120 03:53 27/02/2023

Hóng