Vì sao Gen Z giỏi mà vẫn thất nghiệp?

[NFS]NeedForSpeed.2 said:

Thì tôi đuổi rồi chứ sao

Click to expand...

đuổi rồi còn lên mạng bóc phốt, suy nghĩ tiểu nhân vậy

Đom Đóm chúa said:

Đoán vậy mấy đứa học IT chiếm 80%

Click to expand...

hồi trước hỏi thẻ div trong html là gì là xong, giờ hỏi cả đống thứ

Phổ cập đại học, lạm phát điểm số, lương khởi điểm cao, đến tuổi layoff, ...
Ơn người tốt, ơn nhục nhạ, ơn đ, ơn nn...

vấn đề là nhiều cty ưu tiên thái độ r ms tính đến tài năng. ngoan dễ bảo thì chỉ có lứa 8x 9x

hatxidaica1 said:

Phổ cập đại học, lạm phát điểm số, lương khởi điểm cao, đến tuổi layoff, ...
Ơn người tốt, ơn nhục nhạ, ơn đ, ơn nn...

Click to expand...

Người tốt là ai thế bác

hatxidaica1 said:

Dịch y chang vậy sang hán việt là ra mà fen. Tốt = thiện, người = ...

Click to expand...

Nguyễn Thiện Nhân à bác thấy dân chửi như hát hay

Mới làm với 1 bạn Gen Z gần đây, toàn mở AI ra đọc cho đã xong rồi ngồi cãi như đúng rồi, đến lúc bảo đổi key word cho AI để xem nó trả lời sao thì lúc này AI nó cho kết quả ngược lại mới im.
Mà khổ nhất là cái gì bạn ấy cũng cho là bạn ấy đúng...cho tới khi người khác chỉ ra là sai...hướng dẫn phát mệt y như con nít.
Thêm quả chê lương thấp, trong khi chưa kiếm ra dc xu nào cho công ty.
Cũng may tự nghỉ sau vài tháng...

GenZ là cái thế hệ vl nhất. Đã từng hướng dẫn vài đứa genz, đúng như các fen trên đã nói. Không trượt câu nào luôn

Duke@@@ said:

hồi trước hỏi thẻ div trong html là gì là xong, giờ hỏi cả đống thứ

Click to expand...

Intern toàn hỏi docker , phân biệt giữa PostgreSQL với MySQL( cái này mấy bố Junior vs middle còn éo biết),... Quái thai vlin

Art.Never said:

GenZ là cái thế hệ vl nhất. Đã từng hướng dẫn vài đứa genz, đúng như các fen trên đã nói. Không trượt câu nào luôn

Click to expand...

nếu tuyển phải thằng gen z ngu, thì chỉ chứng tỏ công ty anh ngu thôi
chứ tôi trực tiếp tuyển bọn gen z, tất nhiên thằng nào tôi biết nó ngu khi phỏng vấn là tạch hết, làm gì có cơ hội để tôi trực tiếp hướng dẫn

Forzet said:

Mới làm với 1 bạn Gen Z gần đây, toàn mở AI ra đọc cho đã xong rồi ngồi cãi như đúng rồi, đến lúc bảo đổi key word cho AI để xem nó trả lời sao thì lúc này AI nó cho kết quả ngược lại mới im.
Mà khổ nhất là cái gì bạn ấy cũng cho là bạn ấy đúng...cho tới khi người khác chỉ ra là sai...hướng dẫn phát mệt y như con nít.
Thêm quả chê lương thấp, trong khi chưa kiếm ra dc xu nào cho công ty.
Cũng may tự nghỉ sau vài tháng...

Click to expand...

đại ca ngành gì vậy, ngành trư chả thấy tụi trẻ mấy

Gen Z thất nghiệp lặng lẽ đọc

Nanasemaru said:

đại ca ngành gì vậy, ngành trư chả thấy tụi trẻ mấy

Click to expand...

ngành xây dựng thì bọn trẻ đéo ai học nữa đâu

Đom Đóm chúa said:

Intern toàn hỏi docker , phân biệt giữa PostgreSQL với MySQL( cái này mấy bố Junior vs middle còn éo biết),... Quái thai vlin

Click to expand...

Duke@@@ said:

hồi trước hỏi thẻ div trong html là gì là xong, giờ hỏi cả đống thứ

Click to expand...

Intern hỏi nhiều vậy chắc fresh jur hỏi chắc ngang sen

[NFS]NeedForSpeed.2 said:

Anh nói ngu bỏ mẹ.. làm việc hàng hoá sổ sách thì sai, nhắn tin đéo thấy trả lời, gọi đéo thấy nghe máy.. đến đêm mới nhắn tin kêu trầm cảm này nọ

Click to expand...

anh cần tốc không review massage, kara tay vịn nữa mà tập trung làm việc rồi à

cẩu cạp chủng said:

ngành xây dựng thì bọn trẻ đéo ai học nữa đâu

Click to expand...

có chứ, năm nào chả tuyển đủ chỉ tiêu, toàn bọn học dốt k đỗ đc ngành khác thì nó vào và ra trường đều làm trái ngành thôi

Tôi rất quý và kiên nhẫn với các em gen Z ấy chứ.
Trong thời buổi này các em như lồng đèn trước gió. Performance của các em thua 1 vài con ai ~500k/1 tháng

Tôi làm ở mảng đón đầu Ai (chỉ sau các bác dev, soft) nên tốc độ thay đổi các em các cháu không theo được. Năm nay phase mới thấy con người khôn ngoan (lỏi) hơn AI, áp dụng tư duy và đa nền tảng ứng dụng kinh khủng. Update đc phần nhỏ đã thấy mệt đừng nói đến follow, master, rút ra cái riêng.

Nền tảng chưa đủ tích lũy vì mấy năm các em nhẩy việc ghê quá, chưa có tư duy giải quyết bài toán.

Nên đang nỗ lực giúp:
_Học rất chắc nền tảng khi đi làm( xin lỗi chứ hệ thống giáo dục nát rồi, bằng khá giỏi ra trường không biết gì, và còn tự công nhận là không ích gì) và học tư duy research (không phải search ai)
_Tư duy sử dụng Ai để giúp việc ( khi có cái trên)
_Tư duy giải quyết vấn theo dạng bài toán và giải quyết nó.

Tính trách nhiệm của các em thì không lo lắm vì thời buổi này buộc việc ít lương thấp, không làm thì có mà móm.

Đình Phước said:

Gen Z (Generation Z) là thế hệ được sinh ra trong khoảng thời gian từ năm 1997 đến năm 2012. Họ là thế hệ kế cận sau Gen Y (Millennials) và trước Gen Alpha, thường được gọi là "công dân số bẩm sinh" vì lớn lên trong thời kỳ Internet và công nghệ di động bùng nổ.
Tôi tưởng 1998 cũng vẫn thuộc gen Z mà thím?

Click to expand...

Cái Gen dủng này là phân loại dựa trên xã hội Mỹ thôi. Áp vào xã hội VN thì cứ 8x, 9x, 10x cho nó chuẩn.

Duke@@@ said:

hồi trước hỏi thẻ div trong html là gì là xong, giờ hỏi cả đống thứ

Click to expand...

hồi trc khác giờ khác, it mà sao so sánh thời điểm dc

cũng học hành phấn đấu đi làm xong cty phá sản layoff sút cmnl, xong vào thêm 1 cty nữa thì bị sút vì cty éo cần người nhưng tuyển vào cho vui, vào train 2 tháng mình lúc pv nói là em mới chuyển sang mảng này nên k biết gì, chấp nhận down lương thấp nhất trong 3 thằng cùng vào chung rồi, cuối cùng cũng bị đánh giá fail vì dự án hết giờ thì laođao tìm việc mới mấy tháng rồi, tháiđộ thì tốt nhưng trìnhđộ có hạn