Nói như anh thì công nhân sản xuấ hay kế toán lương 10 12củ chết mẹ hết rồi. Thế nhưng người ta vẫn sống sờ sờ ra đấy.
Nhiều cháu Gen Z lớn lên trong môi trường có đủ mọi thứ tiện nghi, mà cha mẹ các cháu là lứa 6 7x trải qua thời kỳ bao cấp kham khổ nên lại càng ấp các cháu, muốn bù đắp thay cho phần khổ mình đã chịu. Thế nên là các cháu này có sức chống chịu với khó khăn rất rất kém, hơi tí là chữa lành, hơi tí là trầm cảm, sếp chửi khách hàng chửi tí là dỗi.
View attachment 3522746
mặt bằng chung lương kế toán khá thấp
trung tâm HN tôi thấy loanh quanh 15-17
ngoài vành đai thì loanh quanh 12-15
-> âu cũng là do đào tạo tràn lan ngày xưa, trường nào cũng mấy nghìn đứa học 1 khoá thì dùng kiểu gì cho hết dc đống đó
mà sao cty tui gặp tụi gen Z toàn dở ương thế nhỉ?
Vì mấy ông chú 7x tuổi vẫn chưa chịu về hưu đó. Seach sơ 3 ông lớn thì toàn mấy ông trú tham công tiếc việc cả.
mấy nhóc GEN Z j đó thay thế đc ko?
dĩ nhiên là ko nhé! chiều sâu vấn đề còn yếu lắm. Cty tui nè, mà ko đánh giá cao tụi gen z, đc thừa hưởng quá nhiều mà như vậy là ko giỏi
Ngay trong bản thân câu hỏi nó đã sai rồi. "Giỏi" là giỏi chỗ nào? Toàn là tụi nó ngộ nhận. Tụi 97 98 còn ok chứ tụi 2k trở về sau nhiều đứa ảo tưởng bỏ mịa ra. Với tụi này dc phụ huynh bao bọc kĩ quá, đúng nghĩa bông tuyết chính hiệu, ra đời bị vùi dập 1 cái là co rút lại vào mai rùa ngay, và tụi nó lại k có áp lực kinh tế nên nó cũng k có cái cảm giác là tụi nó cần phải đi làm, để ý cái tụi mà thất nghiệp là thấy có hình mẫu chung liền: nhà có điều kiện, ba mẹ vẫn còn đi làm có tiền.
Reactions:
marika_tachibana and jumper
TMQT, TCC, Thuế - HQ toàn những ngành mũi nhọn của AOF mà anh bảo ĐH VN chả đào tạo là sao
via theNEXTvoz for iPhone
Giờ mấy ngành đấy bên HVTC không được như ngày xưa nữa đâu fen, ít nhất với những trường hợp tôi gặp trong mấy năm gần đây cũng chán lắm
Reactions:
Chỉ Bồn Lè Không Bồn Lù
Suốt ngày genZ genZ không biết chán, genZ 97 nó 30 tuổi tới nơi sắp tới tuổi nghỉ hưu 35 rồi đấy lều báo 3 môn tổng 9
Reactions:
Leon Goretzka
Cái thớt này quen lắm, năm nào cũng có bài tế gen Z thế lọ thế chai. Tôi 9x đầu rất thích làm việc với gen Z nhé! Cái gì ra cái đó, rạch ròi, giờ làm thì làm, ,nghỉ thì đi chơi, đuổi thì bay... Tôi trước hèn hạ không dám nói, không dám đòi để bọ chủ nô áp bức bóc lột, cắn lậm vào cả thời gian ngủ mà vẫn bị nói chưa hết mình Đậu mè.
Reactions:
haruhura
Mấy bác làm HR ở đây cho em hỏi là hiện tại các bác có yêu cầu có kn làm việc khi mới ra trường ko ạ
Em ra trường muộn từ tháng 1, giờ đi đâu cũng bắt 2-3 năm kn, bọn em ko đòi hỏi gì nhiều nhưng ít nhất các bác cũng phải để chỗ cho bọn em làm, chứ em lên các trang web chính thống toàn yêu cầu 2-3 năm kn, như bọn em sv mới ra trường thì làm sao mà làm được ạ
via theNEXTvoz for iPhone
trong trường k tự làm dự án cá nhân? học xong đi chơi thôi đúng k? đã ra trường muộn còn k có kn, thêm cái thời đại AI nữa, k có việc đúng rồi. như tôi lúc còn sv tự nhận dự án cá nhân làm, có 1 đống dự án viết vào cv, năm 4 đi pv 1 phát đậu luôn. sinh viên đã là 1 nửa ng lớn rồi, cứ thong thả thì chịu chứ biết sao giờ
Reactions:
phắcboi
thế hệ lol nào cũng có mấy thằng già đứng ra nói câu: giới trẻ bây h nó giỏi hơn mình ngày xưa nhiều. chả hiểu vì sao phải dối lòng dối người thế
tầm này gen nào cũng thất nghiệp, kinh tế tư nhân đang chững lại rồi, bên trong người ta không tuyển thêm thậm chí còn tinh gọn đi, dn dè chừng mở rộng, k có cú hích mới thì đội ra trường còn tiếp tục thất nghiệp
tầm này gen nào cũng thất nghiệp, kinh tế tư nhân đang chững lại rồi, bên trong người ta không tuyển thêm thậm chí còn tinh gọn đi, dn dè chừng mở rộng, k có cú hích mới thì đội ra trường còn tiếp tục thất nghiệp. bao năm lăn lộn rồi đến giờ mới thấy làm tư nhân bấp bênh. ae nào thi được công chức thì nên chắc suất vào
chưa thấy gen Z nào giỏi mà thất nghiệp, còn tự ngộ nhận mình giỏi thì có. Còn mấy bác chê này nọ, chứ gen nào cũng có thượng vàng hạ cám, các bác gặp cám không có nghĩa nguyên thế hệ gen Z kém.
Công ty bác chưa có bộ lọc tốt hoặc offer chưa đủ hoặc chấp nhận thực tế công ty mình chưa đủ ngon để bọn giỏi nó apply, vậy thôi.
Chứ công ty ngon nó đăng recruit, cả trăm hồ sơ, nếu HR lọc tốt thì không lo thiếu người ^^
Thị trường việc làm không hề thiếu, a nào rảnh lên mấy trang tuyển dụng lớn xem nó có ngừng đăng tuyển không, giới trẻ bây h thất nghiệp chỉ có 2 trường hợp
1. Không đủ trình độ cho cv mong muốn
2. Ngại, kén làm vc trái ngành hoặc chân tay
Giờ mấy ngành đấy bên HVTC không được như ngày xưa nữa đâu fen, ít nhất với những trường hợp tôi gặp trong mấy năm gần đây cũng chán lắm
Vậy à fen, tôi học ở đấy 15 năm trước rồi nên giờ cũng chả biết nó ntn nữa nhưng hồi đó mấy khoa này toàn hàng cứng, điểm đầu vào cũng khá cao
via theNEXTvoz for iPhonenếu giỏi ở học và cái bằng thì thất nghiệp bình thường, giỏi ở khả năng làm việc và giỏi tư duy là khỏi lo đi
chưa thấy gen Z nào giỏi mà thất nghiệp, còn tự ngộ nhận mình giỏi thì có. Còn mấy bác chê này nọ, chứ gen nào cũng có thượng vàng hạ cám, các bác gặp cám không có nghĩa nguyên thế hệ gen Z kém.
Công ty bác chưa có bộ lọc tốt hoặc offer chưa đủ hoặc chấp nhận thực tế công ty mình chưa đủ ngon để bọn giỏi nó apply, vậy thôi.
Chứ công ty ngon nó đăng recruit, cả trăm hồ sơ, nếu HR lọc tốt thì không lo thiếu người ^^
Bọn giỏi thì tự nó có connection vào hết rồi, Cty tui đa số lúc intern thấy ngon là tụi manager nó hốt với đưa offer hết, chứ không đợi graduated xong.
H chỉ sợ mấy đứa xạo trên resume thôi, vô hỏi mấy con technical là lòi ra ngay. H có ai nên nhìn cái resume chú nào cũng hoành tráng nên bên recruiter cũng dễ bị lừa lắm
kinh tế bằng giỏi thì thất nghiệp nhiều
chứ chưa thấy thằng kĩ thuật nào bằng giỏi thất nghiệp cả
kỹ thuật trừ IT ra thì lương thấp, bị sai như cún, cái méo gì cũng phải làm
