Chào các bác, chả là đợt này em nhảy job vài công ty, thấy quanh quẩn offer cũng chỉ 50-55m gross là max, thường là các công ty outsource như kiểu Fsoft, VMO, Rikeisoft, etc (đương nhiên trình độ em chỉ đến mức đó).
Ngoài ra, em cũng có tham khảo vài công ty được cho là cao so với mặt bằng chung, như kiểu NAB, hoặc ở các bank lớn trả cho expert cao, Vin thì không nói vì phải ra ngoại thành. Nhìn chung, em chưa đạt đến trình độ hay mức lương 6x+ đó nên mong có thêm góc nhìn từ các bác. Mới ngày nào Junior mơ ước mức lương 50tr, giờ đạt được rồi thì lại thấy nó bình thường, 2 năm trước em còn hứa với bố mẹ em rằng khi nào lương 50tr thì con lấy vợ
Bách Khoa có khác nhở, mạn phép hỏi bác đạt được 50 bao lâu sau ra trường thế ạ?
E ko rõ tại nghe ng khác kể thôi, nhưng nghe mấy ông anh nhảy từ viettel ra bảo lương chỉ tầm 3-4x tháng thôi còn sẽ là package năm, lương bác kia 6x chắc phải dạng top hoặc chức to
6x la total / 12 tháng mới 6x còn hàng tháng thì nhận 39 gì đó như trên hình. Mỗi năm tính ra viettel sẽ có tầm 17-18 tháng có khi còn 19 tháng
Mức lương thế này thì còn chưa lên đc lãnh đạo phòng, có thể gọi là sen ở viettel thôi.
Loại 6x x 18-19 thì phải tầm phó giám đốc trung tầm rồi
via theNEXTvoz for iPhone
6x la total / 12 tháng mới 6x còn hàng tháng thì nhận 39 gì đó như trên hình. Mỗi năm tính ra viettel sẽ có tầm 17-18 tháng có khi còn 19 tháng
Mức lương thế này thì còn chưa lên đc lãnh đạo phòng, có thể gọi là sen ở viettel thôi.
Loại 6x x 18-19 thì phải tầm phó giám đốc trung tầm rồi
via theNEXTvoz for iPhone
E định apply qua viettel post thấy bảo khung giờ làm việc từ 8h sáng - 17h30 chiều
Team IT bên này giờ giấc có phải chuẩn đét ko bác
Ngày xưa nghe review giờ giấc bên VT cũng hốt phết, ko biết giờ tnao
Bách Khoa có khác nhở, mạn phép hỏi bác đạt được 50 bao lâu sau ra trường thế ạ?
E đi làm chính từ cuối 2023 lúc đó 13 net, đến 2025 thì 4x net rồi, căn bản style của em là chỉ tập trung vào 1 thứ duy nhất thôi, với may mắn gặp leader giỏi và cty tốt thì lên rất nhanh
Reactions:
pentagon_147
Tầm này SWE chán r fen. Lương cũng vậy vậy mà cạnh tranh thì nhiều.
Bên AI1 t biết mấy ông AI scientist cũng chả có gì ngoài cái PhD nước ngoài mà loanh quanh cũng gần 2B... cơ bản là vênh ra phải 40% so với SWE
Tôi đây deal có 45 thôi mà ông BU lead bên NGT thì phải, gọi điện nói chuyện mất hơn tiếng chia sẻ định hướng các thứ, bảo vị trí này anh expect này nọ
5yoe chưa đủ để làm senior đâu bác, tầm mid thôi.
Em vào cty là senior mà, 5 y hay mấy y là tượng trưng thôi, quan trọng làm được những gì mà, vdu người 5 năm làm 5 dự án khác người 5 năm làm 15 dự án chứ :v
Em vào cty là senior mà, 5 y hay mấy y là tượng trưng thôi, quan trọng làm được những gì mà, vdu người 5 năm làm 5 dự án khác người 5 năm làm 15 dự án chứ :v
Ý em là senior ở cty bác chưa chắc là senior ở những cty offer 70M+.
Đồng ý là 5y hay bao nhiêu y đều là tượng trưng, cơ mà số dự án cũng chả nói lên được điều gì cả.
5 năm làm 15 dự án mà cái nào cũng kiểu cưỡi ngựa xem bông, fix bug, add features be bé (outsourcing) lại còn tệ hơn 5 năm làm 1 dự án chuyên sâu, gánh architecture design các kiểu (làm cty product)
Mà muốn lên mức 70M+ thì có 2 trường hợp:
- Gánh architecture design: năm kinh nghiệm phải trên 7-8 rồi, do team đủ to thì ít ai cho member 5 năm kinh nghiệm làm phần architect. Mà cty nhỏ ít người phải đưa 1 ông 5yoe lên lo vụ system design luôn thì sure là ko đủ budget để lên 70M+.
- Cty startup, tier 1 như Microsoft này nọ.
Còn 1 trường hợp còn lại là bác relocate vào SG đi, range lương khác hẳn nhé.
Source: Bản thân em 5-6 cái offer, 1 cái Lead 150M, còn lại đều Senior thấp nhất 70M, cao nhất 100M. Em 10yoe.
Reactions:
Tommisterio, motophankhoilon, Mỹ Chu Lang and 3 others
Chào các bác, chả là đợt này em nhảy job vài công ty, thấy quanh quẩn offer cũng chỉ 50-55m gross là max, thường là các công ty outsource như kiểu Fsoft, VMO, Rikeisoft, etc (đương nhiên trình độ em chỉ đến mức đó).
Ngoài ra, em cũng có tham khảo vài công ty được cho là cao so với mặt bằng chung, như kiểu NAB, hoặc ở các bank lớn trả cho expert cao, Vin thì không nói vì phải ra ngoại thành. Nhìn chung, em chưa đạt đến trình độ hay mức lương 6x+ đó nên mong có thêm góc nhìn từ các bác. Mới ngày nào Junior mơ ước mức lương 50tr, giờ đạt được rồi thì lại thấy nó bình thường, 2 năm trước em còn hứa với bố mẹ em rằng khi nào lương 50tr thì con lấy vợ
Lên 80 thì sau thuế cũng còn cỡ 5x thôi, tức chỉ up lương net loanh quanh 10m mà công việc cực hơn rất nhiều. Mình ra trường ngay đỉnh range lương IT, vừa ra trường cách đây 5 năm đã 4x. Giờ vẫn stuck loanh quanh 8x gross. Công việc thì có giờ AI nên workload càng ngày càng nặng. Pv pass vài cty top tier (cả M$) cũng k bứt nổi khỏi range này. Chỉ có xuất ngoại mới lên range được
Reactions:
Tommisterio, Shinigami97, Mỹ Chu Lang and 3 others
Lên 80 thì sau thuế cũng còn cỡ 5x thôi, tức chỉ up lương net loanh quanh 10m mà công việc cực hơn rất nhiều. Mình ra trường ngay đỉnh range lương IT, vừa ra trường cách đây 5 năm đã 4x. Giờ vẫn stuck loanh quanh 8x gross. Công việc thì có giờ AI nên workload càng ngày càng nặng. Pv pass vài cty top tier (cả M$) cũng k bứt nổi khỏi range này. Chỉ có xuất ngoại mới lên range được
Hôm trước có AI bảo sao chứng khoán nó sập ghê vãi. Nasdaq nó âm 2.03%.
Lên 80 thì sau thuế cũng còn cỡ 5x thôi, tức chỉ up lương net loanh quanh 10m mà công việc cực hơn rất nhiều. Mình ra trường ngay đỉnh range lương IT, vừa ra trường cách đây 5 năm đã 4x. Giờ vẫn stuck loanh quanh 8x gross. Công việc thì có giờ AI nên workload càng ngày càng nặng. Pv pass vài cty top tier (cả M$) cũng k bứt nổi khỏi range này. Chỉ có xuất ngoại mới lên range được
8x thì net phải đầu 6 rồi sao lại 5. Giờ có mức tax và giảm trừ mới, net nhận về lên đc gần đầu 7 rồi, đỡ hơn xưa nhiều lắm
Reactions:
luvziro
Lên 80 thì sau thuế cũng còn cỡ 5x thôi, tức chỉ up lương net loanh quanh 10m mà công việc cực hơn rất nhiều. Mình ra trường ngay đỉnh range lương IT, vừa ra trường cách đây 5 năm đã 4x. Giờ vẫn stuck loanh quanh 8x gross. Công việc thì có giờ AI nên workload càng ngày càng nặng. Pv pass vài cty top tier (cả M$) cũng k bứt nổi khỏi range này. Chỉ có xuất ngoại mới lên range được
8x có 1 NPT thì net 7x tiểu học rồi. K có NPT thì thì -1tr net.
8x thì net phải đầu 6 rồi sao lại 5. Giờ có mức tax và giảm trừ mới, net nhận về lên đc gần đầu 7 rồi, đỡ hơn xưa nhiều lắm
Ờ ha, tháng 1 2026 là phải tính theo thuế mới rồi, sao tháng rồi vẫn nhận 59 như tháng 12 nhỉ. Để ping HR
Ờ ha, tháng 1 2026 là phải tính theo thuế mới rồi, sao tháng rồi vẫn nhận 59 như tháng 12 nhỉ. Để ping HR
Tự gạch, mới check payslip. Đầu năm cty mua bảo hiểm cho người thân nên nó cộng thu nhập tính thuế lên 11x, sau thuế bị cắt xuống.
Reactions:
Tommisterio, LKDT0357 and Khỉ Khô
Dạo này thuế má hay gì mà net cao hơn rồi, em 63 gross là 50 net, mà giờ sang cty mới 60 net mới có 72 gross
Mình nhảy tầm 3 cty, nói chung IT cứ nhảy nhiều thì lương tăng nhanh lắm
Reactions:
pentagon_147
Dạo này thuế má hay gì mà net cao hơn rồi, em 63 gross là 50 net, mà giờ sang cty mới 60 net mới có 72 gross
thực tế thấy fen hơi ma ma rồi đấy. 2023 14net giờ đã 60net thì mở cái topic 55-60M là max ý là ntn nhỉ ? Với trình độ up rank lương đấy thì vượt 55-60 dễ hơn ăn kẹo
via theNEXTvoz for iPhone
thực tế thấy fen hơi ma ma rồi đấy. 2023 14net giờ đã 60net thì mở cái topic 55-60M là max ý là ntn nhỉ ? Với trình độ up rank lương đấy thì vượt 55-60 dễ hơn ăn kẹo
via theNEXTvoz for iPhone
Ý là hồi trc phỏng vấn ở Vin thì của e là 50 net, nhưng trong nội thành thì 40 net thôi, hồi đó họ gửi offer letter về thấy gross là 63, mà hôm nọ phỏng vấn lại thì 60 net, nhưng thấy OL ghi là 71, chứ topic e đang hỏi nội thành cơ mà
Ý là hồi trc phỏng vấn ở Vin thì của e là 50 net, nhưng trong nội thành thì 40 net thôi, hồi đó họ gửi offer letter về thấy gross là 63, mà hôm nọ phỏng vấn lại thì 60 net, nhưng thấy OL ghi là 71, chứ topic e đang hỏi nội thành cơ mà
Đấy là do Vin trả cao để cướp người. Vin trả 60-70 thì ra ngoài chỉ 30-40 thôi fen
via theNEXTvoz for iPhoneReactions:
Tommisterio, motophankhoilon and Soul.Hitler
Kiếm job nc ngoài đi các thiếm.
Em tính ra cao hơn ae comment nma bị cái là không biết sẽ làm gì tiếp theo để tiếp tục tăng trưởng
