Haha cái này có ý đúng nha bác, em đi làm lúc nào cùn muốn văn phòng đẹp xịn, cơ sở vật chất tốt, thang máy, gửi xe ko tắc, sếp dễ chịu, cty nào mà ấy quá là té ngay, nói chứ như ông anh em 89 còn thêd nữa là
thảo luận Lương 50-60tr là Max ở hầu hết các công ty IT trong nội thành Hà Nội cho vị trí Engineer/Leader?
Trang 2/7
Viettel chắc theo package năm, chứ khó deal quá 40 lắm bác, đa phần 3x thôi
Reactions:
VCM_01
Reactions:
Tommisterio and Chung_Vo_Tinh
theo ngành cũng lâu..tôi thấy cái quan trọng làm sao để 4x, 5x tuổi mà vẫn giữ dc mức lương trung bình làm ~40tr thôi cũng dc..mới là quan trọng..nhiều cty tuyển lương cao..nhưng ng ở lại k thọ..họ chỉ cần trong khoản thời gian ngắn..đôi khi cần hài hoà lương và cơ hội làm tại cty dc lâu với 1 mức lương trung trung..cũng là 1 con đường sáng..đương nhiên còn trẻ thì bay nhảy tích luỹ kinh nghiệm..tầm hơn 3x thì hài hoà..chăm lo con cái gia đình..và làm dc lâu dài ổn định..thì đó mới là con đường dài..có hậu..Chào các bác, chả là đợt này em nhảy job vài công ty, thấy quanh quẩn offer cũng chỉ 50-55m gross là max, thường là các công ty outsource như kiểu Fsoft, VMO, Rikeisoft, etc (đương nhiên trình độ em chỉ đến mức đó).
Ngoài ra, em cũng có tham khảo vài công ty được cho là cao so với mặt bằng chung, như kiểu NAB, hoặc ở các bank lớn trả cho expert cao, Vin thì không nói vì phải ra ngoại thành. Nhìn chung, em chưa đạt đến trình độ hay mức lương 6x+ đó nên mong có thêm góc nhìn từ các bác. Mới ngày nào Junior mơ ước mức lương 50tr, giờ đạt được rồi thì lại thấy nó bình thường, 2 năm trước em còn hứa với bố mẹ em rằng khi nào lương 50tr thì con lấy vợ
(cũng cần ghi nhận..lương và tiền mang dc về nha..nhiều người lương 50tr,60tr..nhưng chi ngoại giao, xăng xe, dt..khá nhiều, gòi ở vị trí leader thì cũng đủ thứ tiền bồi dưỡng cho nhân viên dưới mình chứ chẳn chơi.. ..đồng tiền mang về nhà chỉ ~20tr..thì cái mang dc về nhà + thêm sức khoẻ mới là cái quan trọng..)
có 1 câu chuyện 1 anh công nhân làm lương dc 10~12tr .. còn a văn phòng làm lương 8~10tr.. lại than lương k bằng công nhân..thì cũng nên nói rằng a công nhân đi làm..tăng ca sml, ngay cả đi toilet cũng bị quản lý bấm giờ..chưa tính tai nạn lao đồng..thời gian cho gia đình con cái..k có..tiền kiếm ra là mồ hôi nước mắt..đôi khi có cả xương máu..nên k thể so sánh tiền lương như vậy dc..cái mang lại về nhà..lo chu toàn gia đình con cái..và sức khoẻ.. nhiêu thứ k nên nhìn vào đồng lương mà nhìn vào giá trị mang về nhà..có thời gian lo chu toàn cho gia đình và bảo toàn sức khoẻ tốt..thì rất quan trọng..
Reactions:
tk10, moonelite99, Tommisterio and 18 others
lên tầm đó là max ping với người năng lực trung bình rồi, còn anh có lực, than vọng thì cứ cày cuốc phấn đấu thôi. Chứ còn đại đa số thì tôi thấy ko đáng, bỏ bao nhiêu công sức luyện công chắc gì đc lên 6x 7x, lên tầm đó thuế má cũng cắn hết rồi. Nói chung theo tôi ko đáng, 5x là đủ, còn lại tận hưởng cuộc sống.
viettel gì đấy bác
VTX hay Semiconductor gì đó thì phải bro
Bác là chức vụ gì ấy nhỉ
Bro này giống mình đoạn cuối, hứa cuối năm trước mà giờ lỡ đạt được rồi giờ k biết làm gì tiếp, thị trường HN chỗ trả được từ 5x trở lên chắc chỉ còn sót lại vài cái tên mà khổ cái toàn tạch từ vòng cv hoặc dừng bước tại vòng technicalChào các bác, chả là đợt này em nhảy job vài công ty, thấy quanh quẩn offer cũng chỉ 50-55m gross là max, thường là các công ty outsource như kiểu Fsoft, VMO, Rikeisoft, etc (đương nhiên trình độ em chỉ đến mức đó).
Ngoài ra, em cũng có tham khảo vài công ty được cho là cao so với mặt bằng chung, như kiểu NAB, hoặc ở các bank lớn trả cho expert cao, Vin thì không nói vì phải ra ngoại thành. Nhìn chung, em chưa đạt đến trình độ hay mức lương 6x+ đó nên mong có thêm góc nhìn từ các bác. Mới ngày nào Junior mơ ước mức lương 50tr, giờ đạt được rồi thì lại thấy nó bình thường, 2 năm trước em còn hứa với bố mẹ em rằng khi nào lương 50tr thì con lấy vợ
Reactions:
Tommisterio, Shinigami97 and pentagon_147
Này của vozer khác thôi chứ lương mình thấp lắm
E ko rõ tại nghe ng khác kể thôi, nhưng nghe mấy ông anh nhảy từ viettel ra bảo lương chỉ tầm 3-4x tháng thôi còn sẽ là package năm, lương bác kia 6x chắc phải dạng top hoặc chức to
Ơ tưởng offer của @tuthiendelamgi
Tôi FPT, trước thuế tầm 1.1 tỷ
Chăm cày thì loanh quanh 1.3 tỷ cũng phổ biến. Trên công ty thì họ đang để profile level là SARE03
Còn trong thực tế thì tôi cũng chỉ làm công việc SWE bình thường thôi
Chăm cày thì loanh quanh 1.3 tỷ cũng phổ biến. Trên công ty thì họ đang để profile level là SARE03
Còn trong thực tế thì tôi cũng chỉ làm công việc SWE bình thường thôi
Reactions:
Tommisterio, Shinigami97, MALFOY and 3 others
5yoe chưa đủ để làm senior đâu bác, tầm mid thôi.
vãi bác nhớ kỹ thế
FPT nào bác, chứ đợt trước e pvan fsoft, mới có 4x mà ông BUlead đã gọi nch hơn tiếng trao đổi :v
Fsu mấy z fen
FHN fen
Reactions:
congaductq
Tầm này SWE chán r fen. Lương cũng vậy vậy mà cạnh tranh thì nhiều.
Bên AI1 t biết mấy ông AI scientist cũng chả có gì ngoài cái PhD nước ngoài mà loanh quanh cũng gần 2B... cơ bản là vênh ra phải 40% so với SWE