65K thôi chứ trông add-on ảo quá100k tính ra vẫn thua new grad ở Bay (140k+). Thảo nào big tech dịch hết sang châu Á)
thảo luận AXON Quận 4 TPHCM — vừa sa thải hơn 140 nhân sự , ai làm AXON vào confirm nhe
Trang 4/8
Không liên quan lắm nhưng Mft còn chả được coi là tier 1 thì sao cứ phải ép nó trả cao nhỉ
.
Out range mấy bọn top dưới thôi. Chứ mấy cty fen list chúng nó trả có kém Mic tí nào đâu? Axon thì hơi vô lý vì bạn mình bên đó đc 1B-1B3 thôi đâu ra mà 1B5 dễ dàng. WQ thì nhiều case trả khéo out cả thị trường. Anduint và SAP cũng nổi tiếng trả siêu cao rồi, Mic nổi hơn chúng nó, range cũng tầm đó nhưng có thêm stock, package tổng vẫn hơn là hợp lý r. Range lương mình nghĩ đã có sự khảo sát khi về VN, headcount nhiều hơn thì ko nói, mỗi cty mở rộng 1 khác, mới về thì chưa mở nhiều, so số lượng sao hơn đc mấy cty đã mở từ lâu. Mấy ông đủ trình pass mấy bên đó, đa phần họ cũng đủ trình pass Mic thôi. Giống thằng WQ cả năm mở đc mấy slot đâu mà fen kêu nhiều, vòng CV mà ko có refer khéo lọc còn gắt hơn Mic. Do fen đang bị cái danh tiếng của Mic làm lầm tưởng range phải vượt trội xa hẳn bọn khác vậy thôi chứ thực tế range của Mic vẫn là top đầu r
Reactions:
tun125
à thì voz vẫn gọi MS là tier 1 suốt đấy thôi.Không liên quan lắm nhưng Mft còn chả được coi là tier 1 thì sao cứ phải ép nó trả cao nhỉ
còn mình cũng đang làm ở 1 tier 1 khác thì đánh giá package MS có thể là tier 1 nhưng với độ khó và headcount hiện tại thì không đáng
thế thì không biết bạn của bạn thế nào, mình đã nhìn 10 offer letter của axon senior và chưa có package nào dưới 1b3 1 năm.
còn được promote lên thì mình không biết.
còn MS thì phải so với các công ty top vì độ khó cao và headcount ít chứ ?
chả lẽ bạn so với nab hay những công ty tier 2 khác ?
MS có độ khó phỏng vấn của tier 1, và số headcount open cực kì ít, thì package phải so với bọn cũng như thế như WQ, Anduin chứ chả lẽ so với bọn mass hiring ?
Thì đúng r, package của Mic đâu có kém mấy đám tier 1 fen list, chưa kể khoản stock vào package, trội hơn hẳn còn gì fen. Vậy fen chê gì nữa, hay phải out hẳn 20-30% package mấy bên WQ, SAP... mới xứng danh Mic
1B2 chắc đầu range thôi mà, có phải max range đâu, Sen cũng có sự khác nhau chứ. Giống fen bảo WQ start 1B1, nhưng max thì có thể vượt xa mà bạn cứ lôi stock vào làm gì nhỉ, stock đã tính trong package rồi, và nó cũng tính thuế TNCN như bình thường.Thì đúng r, package của Mic đâu có kém mấy đám tier 1 fen list, chưa kể khoản stock vào package, trội hơn hẳn còn gì fen. Vậy fen chê gì nữa, hay phải out hẳn 20-30% package mấy bên WQ, SAP... mới xứng danh Mic
còn dĩ nhiên mình làm ở tier 1 mình so sánh với những tier 1 khác, bạn làm ở NAB thì mình biết rồi, bạn không cản mình chê được.
còn WQ, Axon, SAP đều open nhiều headcount hơn Microsoft, ít nhất là trong năm 2025.
Về độ khó phỏng vấn thì SAP < WQ < MS = Axon
Nhưng về độ selective ( cũng vì headcount ít ) thì MS là picky nhất nhé, bạn pass full phỏng vấn xong vẫn cút như thường vì hết headcount.
Đấy là mình còn chưa thèm động chạm tới yếu tố môi trường, technical growth, nơi mà MS đang tệ nhất trong 4 công ty trên
Bạn có quyền chê N thoải mái, mình ý kiến gì đâu nhỉ? Bạn tự lôi mấy cty kia ra rồi kêu Mic trả ko xứng vs tier trong khi bạn ko biết range của nó ra sao. Lôi mức thấp của nó ra để kêu chỉ ngang vs mấy đám bạn list ( mà ngang đúng r, cùng tier cả hoặc lệch nhau chút ) stock tính trong package ý b là gì nhỉ? 1B2 đã gồm stock chăng? Nếu thế thì mình đồng ý là thấp, nhưng mình nghĩ con số đó là chưa bao gồm đâu
bạn không ý kiến khi mình chê N, nhưng lại ý kiến ý cò khi mình chê MS là sao ? Có những công ty bình đẳng hơn công ty khác ah ?
Còn dĩ nhiên mình đang chia sẻ góc nhìn ở 1 người làm tier 1, có rất nhiều bạn bè trong tier 1, biết xấp xỉ 100 offer của các công ty tier 1 thôi.
Mình cũng đâu khẳng định con số 1b2 là chính xác, mình đã mở ngoặc và chú thích nhiều chỗ là allegedly hoặc có thể là fake rồi mà ? Cái mình đang phân tích ở đây là "nếu" là 1b2 thì là không đáng.
Bạn đọc hiểu có vẻ kém mà cứ thích bắt bẻ ? Bạn có vẻ có nhiều kiến thức với các công ty top tier ?
Oh bạn này hay nhảy dựng lên nhỉ
mình nói rất nhẹ nhàng là 1B2 có thể là đầu range, cuối range có thể vượt xa chưa kể stock ( stock ý mình là chưa tính trong package lương ) chỉ có bạn cứ sồn sồn lên list ra đủ các thể loại cty rồi ví dụ này nọ, xong giờ lại kêu mình đọc hiểu kém nhưng thích bắt bẻ. Mình ko có nhiều kiến thức top tier lắm, có vài ng bạn làm ở t1 b kể nên mình cũng có cái khái niệm chung thôi, chắc bạn làm nhiều ở t1 hơn thì bạn cứ share cho mọi ng có thêm kiến thức nhỉ. À mà cái ví dụ b bảo WQ start ở 1B1, rõ ràng nó còn thấp hơn cả mức 1B2 mà chả thấy bạn ý kiến gì trong khi số lượng HC của nó tuyển hàng năm khéo còn ít hơn Mic 1 bằng chứng của việc đọc hiểu kém, 1b1 là lương cứng. Còn bonus của quant thì thôi bạn tự google cũng được.
thôi thì mình đã hiểu sao bạn phải ở nab cày 2 job tím cả mắt rồi, cần cù bù thông minh chứ biết sao giờ.
người ta đã phân tích dựa trên con số allegedly rồi, bạn vào bảo là range nó rộng. Nói thế thì mình bảo FPT lương 100net cũng có vài trăm người cũng được.
À cái đoạn WQ là bạn edit sau nên mình ko đọc kỹ, lỗi mình. HR trên ảnh ng ta đã ghi rõ range 1B2-2B bạn vẫn vào cãi đc. Nếu mid 1B thì Sen start từ 1B2 có gì lạ nhỉ? Và 1B2 Sen thì làm gì có chuyện đã bao gồm stock trong package mà bạn cứ cùn. Hơi tí là nhảy dựng lên rồi lại lôi việc cá nhân ra để công kích, bạn hơi trẻ con1 bằng chứng của việc đọc hiểu kém, 1b1 là lương cứng. Còn bonus của quant thì thôi bạn tự google cũng được.
thôi thì mình đã hiểu sao bạn phải ở nab cày 2 job tím cả mắt rồi, cần cù bù thông minh chứ biết sao giờ.
người ta đã phân tích dựa trên con số allegedly rồi, bạn vào bảo là range nó rộng. Nói thế thì mình bảo FPT lương 100net cũng có vài trăm người cũng được.
mặc dù cái bạn lôi ra công kích nó ko đúng đâu, mình vẫn còn cái đơn kí uỷ quyền quyết toán thuế 1 nguồn cho cty đây này, nhưng ko sao b ạ, mình ko cần tranh cãi vs ng ngoài về vấn đề này. Theo cái tính cách hơi có chút trẻ con của b mình nghĩ chắc b cũng vẫn trẻ, đang làm bên T1 nào thì mình ko biết 
mình đồng ý bạn thông minh mới pass đc T1, nếu có thông tin gì hay thì share thêm cho mọi ng biết nhé Đúng rồi làm gì có chuyện
đúng là nói chuyện bằng tiền người khác thì cũng dễ hơn nói chuyện bằng tiền của mình.Còn tôi đang phân tích dựa trên con số 1b2 đấy, bạn phân tích con số up to làm gì ? Đi làm lâu mà còn ngây thơ vậy. Còn mình đã tận mắt chứng kiến offer axon trả cho IC tận 2b6 1 năm bạn ạ.
Còn việc bạn làm 2 job thì chính bạn công nhận trên này mà. Bạn quên mất đoạn bạn khoe là cày 2 job lương 100net vẫn còn khổ, thà 1 job 20net còn sướng hơn để bao nhiêu người vào chửi à ? Mình nằm vùng lâu nhưng mình vẫn nhớ.
Còn mình chả edit đoạn mình viết về package WQ chút nào bạn ạ. Bạn đọc hiểu kém thì đừng lấp liếm nữa, cần thiết gọi mod vào check log.
Mình vẫn còn đoạn quote của bạn đóĐúng rồi làm gì có chuyện
Còn tôi đang phân tích dựa trên con số 1b2 đấy, bạn phân tích con số up to làm gì ? Đi làm lâu mà còn ngây thơ vậy. Còn mình đã tận mắt chứng kiến offer axon trả cho IC tận 2b6 1 năm bạn ạ.
Còn việc bạn làm 2 job thì chính bạn công nhận trên này mà. Bạn quên mất đoạn bạn khoe là cày 2 job lương 100net vẫn còn khổ, thà 1 job 20net còn sướng hơn để bao nhiêu người vào chửi à ? Mình nằm vùng lâu nhưng mình vẫn nhớ.
Còn mình chả edit đoạn mình viết về package WQ chút nào bạn ạ. Bạn đọc hiểu kém thì đừng lấp liếm nữa, cần thiết gọi mod vào check log.
rõ là đoạn 4 cty bạn edit add thêm mà ko nhớ hả. Còn việc 2 job chắc bạn lại ngớ ngẩn r, vk mình có buôn bán shop nhỏ lẻ tí nên thi thoảng mình đi ship giúp tí thôi, 100 net là cả nhà mình thêm shop thu về, kd tháng lỗ tháng lãi. Nếu đó đc tính là 2 job thì mình nhận, ko sao cả hehe mấy con số của bạn thì toàn tận mắt chứng kiến, nào là hơn 10 offer Axon, nào là Axon package 2B6, oh sao bạn quen lắm người bên Axon sẵn sàng khoe offer cho bạn xem thế nhỉ, hay thật đó Reactions:
nchhnchh
Klq lắm nhưng bên Naver đang tuyển Android Engineer tại HN, bác nào biết range lương bên này và quy trình pv ntn khôngMình vẫn còn đoạn quote của bạn đó
Em thì k mơ vô WQ hay MS nên các bác chỉ bảo nhẹ nhàng, có formats pv hay phao cho Naver thì càng tốt
ko biết là bạn bác pv và pass vào lúc nào. chứ giờ AXON down range nhiều r đó. mid level thì max 60 gross. Còn bữa năm ngoái senior II hỏi expectation 5000$ thì bảo sẽ khó ra offer, max chắc tầm 4000 - 4500 thôi thì phải.
Còn SAP thì senior ko thấp nhất 1b6, có thể bác quen toàn người giỏi nên deal được tốt.
WorldQuant thì có thằng em năm ngoái 5 năm có offer deal cũng chỉ dc 90 căng cực.
Thị trường giờ ko như thòi up trend nữa
mới tháng trước, cu em middle 7x gross tại axon. Nên là có thể bạn của bạn bị lowballko biết là bạn bác pv và pass vào lúc nào. chứ giờ AXON down range nhiều r đó. mid level thì max 60 gross. Còn bữa năm ngoái senior II hỏi expectation 5000$ thì bảo sẽ khó ra offer, max chắc tầm 4000 - 4500 thôi thì phải.
Còn SAP thì senior ko thấp nhất 1b6, có thể bác quen toàn người giỏi nên deal được tốt.
WorldQuant thì có thằng em năm ngoái 5 năm có offer deal cũng chỉ dc 90 căng cực.
Thị trường giờ ko như thòi up trend nữa
còn WQ thì xin phép không đi detail về lương, nhưng bonus varies theo level, cùng 90gross ( là 1b1 1 năm lương cứng như mình nói trên ) nhưng bonus có thể là 8k 1 năm nhưng cũng có thể là 20k 1 năm theo package HR nói lúc offer còn chưa pv mà lowball cái gì? max 60 gross là thằng nhóc t mentor nó dc hr nói. Còn t thì nói 5000 ngay từ đầu khó nên là ko process vì hiện tại cũng same same mức đó rồi, tính vô axon kiếm fame tímới tháng trước, cu em middle 7x gross tại axon. Nên là có thể bạn của bạn bị lowball
lowball ngay từ profile là chuyện rất bình thường ( employment hero )
còn 4k5 thì package đã rơi vào 1b6-1b7 chưa tính esop rồi.
vào nghe toàn trăm củ, package tỏi rưỡi hai tỏi mà choáng váng.
fency trên chắc 4k5 là đang tính usd 20 đúng ko, usd 20 nhân ra có 90
ngày trước tôi cũng có tật tính nhẩm usd 20
Reactions:
anti_antifankpop, hudien and asklyking