Review mgm technology partners Vietnam
- Backend tuyệt đối không nên vào, MGM bị tình trạng tuyển sai, JD ghi là tuyển java developer, nhưng vào làm, phải đụng cả FE + 1 chút BA - modeler
- Công việc chủ yếu là FE nếu không muốn nói rõ, BE việc dễ, thậm chí không có CRUD, chỉ có gọi API, bussiness không nhiều
- Nếu công việc dễ vậy sao BE không nên vào ?
- JD treo đầu dê bán thịt chó
- Nếu vào làm không làm task FE, team lead sẽ nói đùn đầy (dù đã vạch ranh giới rõ là làm được nhưng lỗi không chịu trách nhiệm, task FE đã root cause analysis đầy đủ, handover đúng người)
- Quản lý, cụ thể là quản lý - giám đốc chi nhánh HCM
- Khó tính, muốn thể hiện bề trên, khong nghe giải thích
- “Em cần xin lỗi trước khi nói sang vấn đề khác”
- Quản lý có thể vui vẻ, nhưng người khác vui vẻ lại, thì thể hiện mình là cấp trên luôn
- Có chính sách wfh, nhưng ở HCMC, chỉ làm cảnh, đợt tết vừa rồi rất nhiều người xin wfh thêm vài ngày, nhưng bị từ chối và nói rất nặng
- Khi đuổi, lấy lý do culture fit nhưng thực tế là
- Giám đốc không thích nhân viên này, cảm giác không trong tầm tay quản lý được
- Việc FE là nhiều, BE có nhưng ít và dễ, nên để 1 người ngồi chơi mà vẫn nhận lương thì không được nên lấy lý do
- Dự án A12 hoàn toàn dễ, thậm chí không có CRUD, chỉ gọi API, hoặc nếu xét rộng hơn, làm việc ở đây chỉ cần vibe code là được
- Cả PM bên nước ngoài và lead VN đều khó tính
- Cẩn thận ngôn lời, nếu dùng icon sẽ bị nhắn chỉnh đốn ngay trong group
- “Em nên nói như này….”
- Quản lý - giám đốc sài gòn không muốn nhân viên phát triển
- Khi giám đốc thuyết trình, nhân viên phải ngồi im, take note sẽ bị nói là coi thường
- Khi mới vào, bắt buộc phải ký cái training bond, học tiéng anh 3 tháng, phải làm ít nhất 1 năm, nếu rời, tính theo tỷ lệ(3 tháng = 20 triệu *3): Làm 6 tháng nghỉ, đền 30 triệu, 4 tháng nghỉ đền 20 triệu.
- Sau khi vào, mình phát hiện ra, vẫn có người không cần ký, nhưng lúc ký hợp đồng công ty, không ai nói mình cái này, họ im giấu thông tin
Reactions:
cogiaphuc97, nguyenducst, madmoon and 13 others
Review mgm technology partners Vietnam
- Backend tuyệt đối không nên vào, MGM bị tình trạng tuyển sai, JD ghi là tuyển java developer, nhưng vào làm, phải đụng cả FE + 1 chút BA - modeler
- Công việc chủ yếu là FE nếu không muốn nói rõ, BE việc dễ, thậm chí không có CRUD, chỉ có gọi API, bussiness không nhiều
- Nếu công việc dễ vậy sao BE không nên vào ?
- JD treo đầu dê bán thịt chó
- Nếu vào làm không làm task FE, team lead sẽ nói đùn đầy (dù đã vạch ranh giới rõ là làm được nhưng lỗi không chịu trách nhiệm, task FE đã root cause analysis đầy đủ, handover đúng người)
- Quản lý, cụ thể là quản lý - giám đốc chi nhánh HCM
- Khó tính, muốn thể hiện bề trên, khong nghe giải thích
- “Em cần xin lỗi trước khi nói sang vấn đề khác”
- Quản lý có thể vui vẻ, nhưng người khác vui vẻ lại, thì thể hiện mình là cấp trên luôn
- Có chính sách wfh, nhưng ở HCMC, chỉ làm cảnh, đợt tết vừa rồi rất nhiều người xin wfh thêm vài ngày, nhưng bị từ chối và nói rất nặng
- Khi đuổi, lấy lý do culture fit nhưng thực tế là
- Giám đốc không thích nhân viên này, cảm giác không trong tầm tay quản lý được
- Việc FE là nhiều, BE có nhưng ít và dễ, nên để 1 người ngồi chơi mà vẫn nhận lương thì không được nên lấy lý do
- Dự án A12 hoàn toàn dễ, thậm chí không có CRUD, chỉ gọi API, hoặc nếu xét rộng hơn, làm việc ở đây chỉ cần vibe code là được
- Cả PM bên nước ngoài và lead VN đều khó tính
- Cẩn thận ngôn lời, nếu dùng icon sẽ bị nhắn chỉnh đốn ngay trong group
- “Em nên nói như này….”
- Quản lý - giám đốc sài gòn không muốn nhân viên phát triển
- Khi giám đốc thuyết trình, nhân viên phải ngồi im, take note sẽ bị nói là coi thường
bữa pv team trong SG, lead thân thiện cũng dẫn mình quanh vp, có nhà tắm các thứ như nhà, cũng thích, mà cấn vài cái
- 10h lên office k 1 bóng người, mình mới hỏi cty k cho wfh thì sao lại vắng thế, lead mới kể nguyên team rủ nhau đi chơi xa, nghỉ cả tuần nay r, là đã thấy hơi hơi điềm r đấy
loanh quanh tháng 1 mà có người xin về quê ăn tết sớm tới tháng 2 3 gì đó, cũng thấy lạ
- có giảng viên TA, 10h sáng thấy dạy 1 2 người gì đó, mình mới hỏi là lịch học ở đây ntn, thì lead cũng nói, bảo nguyên sáng anh em ngồi học TA thôi, chiều mới làm việc, 5 6h chiều gì đấy yoga teacher tới thì tập yoga. Cũng thấy hay hay nma vì tính cách thích làm việc fast paced tí, mà chill chill v thì chứng tỏ cviec cũng k challenging gì nên mình cũng ngại
- sau 3 round pvan khá mệt, hết online tới offline thì còn round cuối đi ăn trưa với office manager, mà ông này bận gì đấy gọi đt k được nên họ hẹn bữa nào rảnh đi ăn trưa
trộm vía hr cũng đưa offer, skip luôn cái này
Reactions:
Olaladev, madmoon, InuYasha825 and 1 other person
bữa pv team trong SG, lead thân thiện cũng dẫn mình quanh vp, có nhà tắm các thứ như nhà, cũng thích, mà cấn vài cái
- 10h lên office k 1 bóng người, mình mới hỏi cty k cho wfh thì sao lại vắng thế, lead mới kể nguyên team rủ nhau đi chơi xa, nghỉ cả tuần nay r, là đã thấy hơi hơi điềm r đấy loanh quanh tháng 1 mà có người xin về quê ăn tết sớm tới tháng 2 3 gì đó, cũng thấy lạ
- có giảng viên TA, 10h sáng thấy dạy 1 2 người gì đó, mình mới hỏi là lịch học ở đây ntn, thì lead cũng nói, bảo nguyên sáng anh em ngồi học TA thôi, chiều mới làm việc, 5 6h chiều gì đấy yoga teacher tới thì tập yoga. Cũng thấy hay hay nma vì tính cách thích làm việc fast paced tí, mà chill chill v thì chứng tỏ cviec cũng k challenging gì nên mình cũng ngại
- sau 3 round pvan khá mệt, hết online tới offline thì còn round cuối đi ăn trưa với office manager, mà ông này bận gì đấy gọi đt k được nên họ hẹn bữa nào rảnh đi ăn trưa trộm vía hr cũng đưa offer, skip luôn cái này
Còn cái này nữa bác ạ:
- Khi mới vào, bắt buộc phải ký cái training bond, học tiéng anh 3 tháng, phải làm ít nhất 1 năm, nếu rời, tính theo tỷ lệ(3 tháng = 20 triệu *3): Làm 6 tháng nghỉ, đền 30 triệu, 4 tháng nghỉ đền 20 triệu.
- Sau khi vào, mình phát hiện ra, vẫn có người không cần ký, nhưng lúc ký hợp đồng công ty, không ai nói mình cái này, họ im giấu thông tin
Reactions:
InuYasha825, vozanticafe, nguoi_andanh2026 and 1 other person
Review mgm technology partners Vietnam
- Backend tuyệt đối không nên vào, MGM bị tình trạng tuyển sai, JD ghi là tuyển java developer, nhưng vào làm, phải đụng cả FE + 1 chút BA - modeler
- Công việc chủ yếu là FE nếu không muốn nói rõ, BE việc dễ, thậm chí không có CRUD, chỉ có gọi API, bussiness không nhiều
- Nếu công việc dễ vậy sao BE không nên vào ?
- JD treo đầu dê bán thịt chó
- Nếu vào làm không làm task FE, team lead sẽ nói đùn đầy (dù đã vạch ranh giới rõ là làm được nhưng lỗi không chịu trách nhiệm, task FE đã root cause analysis đầy đủ, handover đúng người)
- Quản lý, cụ thể là quản lý - giám đốc chi nhánh HCM
- Khó tính, muốn thể hiện bề trên, khong nghe giải thích
- “Em cần xin lỗi trước khi nói sang vấn đề khác”
- Quản lý có thể vui vẻ, nhưng người khác vui vẻ lại, thì thể hiện mình là cấp trên luôn
- Có chính sách wfh, nhưng ở HCMC, chỉ làm cảnh, đợt tết vừa rồi rất nhiều người xin wfh thêm vài ngày, nhưng bị từ chối và nói rất nặng
- Khi đuổi, lấy lý do culture fit nhưng thực tế là
- Giám đốc không thích nhân viên này, cảm giác không trong tầm tay quản lý được
- Việc FE là nhiều, BE có nhưng ít và dễ, nên để 1 người ngồi chơi mà vẫn nhận lương thì không được nên lấy lý do
- Dự án A12 hoàn toàn dễ, thậm chí không có CRUD, chỉ gọi API, hoặc nếu xét rộng hơn, làm việc ở đây chỉ cần vibe code là được
- Cả PM bên nước ngoài và lead VN đều khó tính
- Cẩn thận ngôn lời, nếu dùng icon sẽ bị nhắn chỉnh đốn ngay trong group
- “Em nên nói như này….”
- Quản lý - giám đốc sài gòn không muốn nhân viên phát triển
- Khi giám đốc thuyết trình, nhân viên phải ngồi im, take note sẽ bị nói là coi thường
- Khi mới vào, bắt buộc phải ký cái training bond, học tiéng anh 3 tháng, phải làm ít nhất 1 năm, nếu rời, tính theo tỷ lệ(3 tháng = 20 triệu *3): Làm 6 tháng nghỉ, đền 30 triệu, 4 tháng nghỉ đền 20 triệu.
- Sau khi vào, mình phát hiện ra, vẫn có người không cần ký, nhưng lúc ký hợp đồng công ty, không ai nói mình cái này, họ im giấu thông tin
Người pv có phải anh lead mõm ex Atlassian không, ông thần làm ở đó hình như 10 năm rồi công nghệ outdate, đợt pv vẽ design dự án hiện tại mà ổng cứ chê công nghệ mới ít support trong khi nó gần như là tiêu chuẩn của thị trường
, pv thì cau có làm không khí trở nên ngột ngạt. Nhưng bữa ăn trưa với office manager thì mấy thấy rất ok, nhưng nghĩ tới cảnh làm chung với ô lead đó nên không nhận offer luôn
Review mgm technology partners Vietnam
- Backend tuyệt đối không nên vào, MGM bị tình trạng tuyển sai, JD ghi là tuyển java developer, nhưng vào làm, phải đụng cả FE + 1 chút BA - modeler
- Công việc chủ yếu là FE nếu không muốn nói rõ, BE việc dễ, thậm chí không có CRUD, chỉ có gọi API, bussiness không nhiều
- Nếu công việc dễ vậy sao BE không nên vào ?
- JD treo đầu dê bán thịt chó
- Nếu vào làm không làm task FE, team lead sẽ nói đùn đầy (dù đã vạch ranh giới rõ là làm được nhưng lỗi không chịu trách nhiệm, task FE đã root cause analysis đầy đủ, handover đúng người)
- Quản lý, cụ thể là quản lý - giám đốc chi nhánh HCM
- Khó tính, muốn thể hiện bề trên, khong nghe giải thích
- “Em cần xin lỗi trước khi nói sang vấn đề khác”
- Quản lý có thể vui vẻ, nhưng người khác vui vẻ lại, thì thể hiện mình là cấp trên luôn
- Có chính sách wfh, nhưng ở HCMC, chỉ làm cảnh, đợt tết vừa rồi rất nhiều người xin wfh thêm vài ngày, nhưng bị từ chối và nói rất nặng
- Khi đuổi, lấy lý do culture fit nhưng thực tế là
- Giám đốc không thích nhân viên này, cảm giác không trong tầm tay quản lý được
- Việc FE là nhiều, BE có nhưng ít và dễ, nên để 1 người ngồi chơi mà vẫn nhận lương thì không được nên lấy lý do
- Dự án A12 hoàn toàn dễ, thậm chí không có CRUD, chỉ gọi API, hoặc nếu xét rộng hơn, làm việc ở đây chỉ cần vibe code là được
- Cả PM bên nước ngoài và lead VN đều khó tính
- Cẩn thận ngôn lời, nếu dùng icon sẽ bị nhắn chỉnh đốn ngay trong group
- “Em nên nói như này….”
- Quản lý - giám đốc sài gòn không muốn nhân viên phát triển
- Khi giám đốc thuyết trình, nhân viên phải ngồi im, take note sẽ bị nói là coi thường
- Khi mới vào, bắt buộc phải ký cái training bond, học tiéng anh 3 tháng, phải làm ít nhất 1 năm, nếu rời, tính theo tỷ lệ(3 tháng = 20 triệu *3): Làm 6 tháng nghỉ, đền 30 triệu, 4 tháng nghỉ đền 20 triệu.
- Sau khi vào, mình phát hiện ra, vẫn có người không cần ký, nhưng lúc ký hợp đồng công ty, không ai nói mình cái này, họ im giấu thông tin
VPresident HCM thì nhiều drama rồi fence
.
Có cty RightShip gì đấy ở phố Thái Hà có ngon không các bác
bữa pv team trong SG, lead thân thiện cũng dẫn mình quanh vp, có nhà tắm các thứ như nhà, cũng thích, mà cấn vài cái
- 10h lên office k 1 bóng người, mình mới hỏi cty k cho wfh thì sao lại vắng thế, lead mới kể nguyên team rủ nhau đi chơi xa, nghỉ cả tuần nay r, là đã thấy hơi hơi điềm r đấy loanh quanh tháng 1 mà có người xin về quê ăn tết sớm tới tháng 2 3 gì đó, cũng thấy lạ
- có giảng viên TA, 10h sáng thấy dạy 1 2 người gì đó, mình mới hỏi là lịch học ở đây ntn, thì lead cũng nói, bảo nguyên sáng anh em ngồi học TA thôi, chiều mới làm việc, 5 6h chiều gì đấy yoga teacher tới thì tập yoga. Cũng thấy hay hay nma vì tính cách thích làm việc fast paced tí, mà chill chill v thì chứng tỏ cviec cũng k challenging gì nên mình cũng ngại
- sau 3 round pvan khá mệt, hết online tới offline thì còn round cuối đi ăn trưa với office manager, mà ông này bận gì đấy gọi đt k được nên họ hẹn bữa nào rảnh đi ăn trưa trộm vía hr cũng đưa offer, skip luôn cái này
ngoài điểm trừ về cultural trong môi trường làm việc thì thấy tính ra thì benefit cty này ngon chứ, lại worrk-life balance
các bác ơi em fresher đang phân vân giữa 2 cái:
- backend ở nexon dev
- fresher devops ở f88 (4 tháng đào tạo có phụ cấp)
lương bên nexon cao hơn vài củ nhưng em khá muốn theo hướng devops hơn. Các bác nào có từng làm việc tại đây cho em xin ít review về môi trường với khả năng học hỏi khi đi làm với ạ, em xin cảm ơn.
Cái vsf ở hcm là làm ở đâu nhỉ ae, bữa HR ping mà nghe mình bảo cần thời gian bàn giao hơn 30 ngày cái là lặn luôn
Cái vsf ở hcm là làm ở đâu nhỉ ae, bữa HR ping mà nghe mình bảo cần thời gian bàn giao hơn 30 ngày cái là lặn luôn
vincom đồng khởi nha bác, onboard sớm đc là có offer luôn
via theNEXTvoz for iPhoneAi đã từng làm/pv ở HD*****FT rồi cho em xin review với các bác
Ai đã từng làm/pv ở HD*****FT rồi cho em xin review với các bác
Luong beo, phong van kieu gi cung vao nha bac
Ai đã từng làm/pv ở HD*****FT rồi cho em xin review với các bác
Em có đứa bạn từng làm fresher bên đây, nai lưng ra làm cả OT nhận được chưa tới 7tr/tháng.
fresher cty elca với kms thì theo mọi người nên chọn cty nào ạ, mình nghe có nhiều case thử việc bên elca xong kh nhận thấy hãi quá
Kms thằng outsource rách làm sao chung mâm được bạn.
Nếu so sánh F, cmc, kms thì kms top 1
Kms thằng outsource rách làm sao chung mâm được bạn.
Nếu so sánh F, cmc, kms thì kms top 1
Chỉ có kms là cho xài AI thoải mái, 2 thằng kia thì hên xui
Cái vsf ở hcm là làm ở đâu nhỉ ae, bữa HR ping mà nghe mình bảo cần thời gian bàn giao hơn 30 ngày cái là lặn luôn
Bt mà, mấy case mình biết pv từ đầu tháng 01/2026 đến t3 mới đi làm
cứ trao đổi thôi. Thím cần để mình nhờ bạn bè refer vào cho, đồng nghiệp cũ chuyển vào khá nhiều
via theNEXTvoz for iPhone
Bt mà, mấy case mình biết pv từ đầu tháng 01/2026 đến t3 mới đi làm
cứ trao đổi thôi. Thím cần để mình nhờ bạn bè refer vào cho, đồng nghiệp cũ chuyển vào khá nhiều
via theNEXTvoz for iPhone
nhờ bác refer giúp em VFS site Hà Nội đc kh ạ, nếu đc offer sẽ có hậu tạ bác ạ
ngoài điểm trừ về cultural trong môi trường làm việc thì thấy tính ra thì benefit cty này ngon chứ, lại worrk-life balance
benefit tàm tạm thui, đóng bảo hiểm full, nma k có bảo hiểm cho người thân, có sign on bonus, life thì có mà trước mắt work chả thấy đâu
Reactions:
dntt_00
Hiện mình đang làm cho công ty dạng gia đình. Vị trí Design kiêm animator, thi thoảng hỗ trợ media, còn lại chủ yếu là thiết kế và design. gần đây sắp nghỉ mọi vc bàn giao từ thiết kế thi công cho đến sửa chữa máy móc IT, sever, cty hỏng hóc gì là đến tay Tk cũ đó ( kể cả điện nước, ship đồ ....blabla
, giờ bàn giao lại cho mình. Kì thực mấy cái đó mình k làm quen và cũng biết nhưng k sâu và cũng chả phải việc của mình. Vậy theo ae cho lời khuyên mình có nên nhót không, mức lương ở đây cũng k quá cao.
