thảo luận Phỏng vấn Bosch
Trang 17/18
sao nghe mấy lầu trên nó là bosch lương ko cao mà, mình muốn tìm hiểu range lương để deal cho dễ
Cao mà, 8y+ bác cứ quất 100 cho iem, rớt thoai làm gì căngsao nghe mấy lầu trên nó là bosch lương ko cao mà, mình muốn tìm hiểu range lương để deal cho dễ
via theNEXTvoz for iPhone
bạn ơi cho mình xin ít review về buổi pv với, minhd cũng sắp pv mảng tax luôn ạcác bác cho em xin review phỏng vấn Intern Bosch với, em apply Tax intern không phải mảng Technicial. Nhưng quy trình interview như nhao thui, nên rất cần review sơ bộ. em nói tiếng Anh xu cà na lắm, đọc nghe thì ok. 90% rớt phỏng vấn nếu đậu CV. tại speaking tệ.(( nhưng vẫn nuôi hy vọng
Dạo này thấy BOSCH tuyển FE ở HN, không biết PV cần ENG nhiều không ạ. Thấy JD ghi bắt tiếng anh nói được. Với FE pv có phải test thuật toán gì k các bác nhỉ?
1.7 kìa ae Boscher 
Năm nào chả thế éo có mẹ gì bất ngờ, trong hợp đồng đã ghi 15 tháng thì lăn tăn 1.7 1.8 làm cái méo gì1.7 kìa ae Boscher
Là sao bác ? Bên này 15 tháng ghi luôn vào hợp đồng à. Nhiều nhỉ.
Ghi tạm tính tổng thu nhập năm là 15 tháng, có điều ko năm nào thấy dưới 15 cả 15.3 15.2
Lâu lâu có mấy khoản thưởng thêm tháng rưỡi là 16.8
chỗ nào ghi 15 tháng vậy thím. Tôi vừa đi hỏi thằng bạn nó bảo không có
tầm này 4 YOE java deal được range bao nhiêu vậy mấy thím 
Bosch nghe nói tình chính không ổn à ae nên đóng băng tuyển người
Bosch khá toang, bên Đức mới layoff 8k nhân viên. Bên VN vs Ấn cũng khá căng, năm nay có vẻ tăng về thưởng quà cáp các thứ chứ lương lẹt đẹt, cao lắm tăng được 1 triệu nếu không tính cho lên level. Cái thưởng tháng 4 để cố gắng giữ người chứ mọi người bắt đầu lên giây cót nhảy việc sau tháng tư rồi. Giờ vô thì cái range lương không còn như trước nữa lên level cũng khó hơn. Năm nay sẽ ramp down thêm vài department đấy là em nghe phong phanh thế.
Bác làm bên nhúng hay software e inbox hỏi cái nha ?
vào review lương manager bảo ko trả lương cao ngất ngưỡng như những công ty khác nhưng giờ làm thì cao ngất ngưỡng
, làm lâu thì cân nhắc lỡ mà gắn bó 5 năm gì đó thì khỏi nhảy đâu được ở lại chịu trận mức lương Giờ đẩy mạnh tuyển external các internal thì rẻ rúm vì Internal có hợp đồng vĩnh viễn. Giò cố tình ghìm lương internal xuống cho tụi nó tự nghỉ, sau đó sẽ tuyển external vô cho dễ kích hơn khi không có việc. Chắc sau tháng tư này sẽ nghỉ nhiều, cỡ 2-3 năm kinh nghiệm thì đa phần sẽ nghỉ vì cơ bản việc lên lương không còn như xưa nữa mỗi năm tăng 4-5% thì coi như không tăng nếu tính lạm phát. Em cũng chuản bị nghỉ di đâu thì đi chứ chắc 2-3 năm nữa tình hình chưa chắc ổn, mà ở lâu quá đụtej người bác ạ.vào review lương manager bảo ko trả lương cao ngất ngưỡng như những công ty khác nhưng giờ làm thì cao ngất ngưỡng
Bên nhúng hay software thuần vậy bác ?
Nhúng nha bác
Reactions:
haha89haha89haha89
trước t cũng vậy, lương tăng có 500k mà làm việc khó vl, team to thì toxic ko support mà cứ chửi với blame riết, team cùng role lúc đầu thì đông, anh em support cũng ok, xong có đứa nghỉ thì sếp ko tuyển thêm, làm 1 mình gánh nguyên cái prj to vcl làm xịt khói, t7 CN làm ko lương, tối đem việc về làm tới 11h đêm chưa xong. đi làm mà stress vcl
cho wfh flex mà làm ở nhà cứ 30ph là có người gọi, thôi cút luôn cho lành
qua chỗ mới lương tăng 50tr/ năm thôi nhưng vẫn ok, vừa làm vừa chill học hành cái mới. cảm thấy xứng đáng.
năm nay tăng thấp, mấy đứa bạn cũng tính tháng 4 húp thưởng xong rồi nhảy
bác có biết nhảy đi đâu tốt hơn B ko bác, ngành automotive/embedded nètrước t cũng vậy, lương tăng có 500k mà làm việc khó vl, team to thì toxic ko support mà cứ chửi với blame riết, team cùng role lúc đầu thì đông, anh em support cũng ok, xong có đứa nghỉ thì sếp ko tuyển thêm, làm 1 mình gánh nguyên cái prj to vcl làm xịt khói, t7 CN làm ko lương, tối đem việc về làm tới 11h đêm chưa xong. đi làm mà stress vcl
cho wfh flex mà làm ở nhà cứ 30ph là có người gọi, thôi cút luôn cho lành
qua chỗ mới lương tăng 50tr/ năm thôi nhưng vẫn ok, vừa làm vừa chill học hành cái mới. cảm thấy xứng đáng.
năm nay tăng thấp, mấy đứa bạn cũng tính tháng 4 húp thưởng xong rồi nhảy