thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2

lamineyamal_2003 said:

Thời buổi AI giờ thì công nghệ lõi quan trọng hơn bác à, hết cái thời gia công phần mềm rồi. Bây giờ nếu mình có offer 2 công ty: outsource / consulting và product, kể cả công ty product kia lương thấp hơn xíu hơn mình vẫn chấp nhận làm

Click to expand...

harry0901 said:

thế ký qua cty thứ 3 nhưng làm cho cty client (chạm cả tới data của cả khu vực APAC thì sao bác), e đang làm DE.

Click to expand...

• Tên công ty: Hol*stics
• Lương tháng/năm (gross): 27.5 mil
• Vị trí: Junior SE
• Thời điểm (năm nào): 2026
• Bonus: chưa rõ
• Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 13 tháng

• Tên công ty: Motor*la Solutions
• Lương tháng/năm (gross): 28 mil
• Vị trí: Back End Engineer
• Thời điểm (năm nào): 2026
• Bonus: chưa rõ
• Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 13 tháng

• Tên công ty: E*st A*ile
• Lương tháng/năm (gross): 1k1 USD
• Vị trí: Full Stack Developer
• Thời điểm (năm nào): 2026
• Bonus: chưa rõ
• Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 13 tháng

vuot_muc_pickleball said:

Tổng hợp lương fresher của một số công ty mình biết:

• TymeX: 12 triệu (cái này là mức từ intern lên chính thức)
• NAB: 16-18 triệu (lương sau khi hoàn thành StarCamp)
• Orange Logic: gần 1k đô (25 triệu)
• Momo: 15 triệu
• Hansen: upto 16 triệu
• Netcompany: 16 triệu

Click to expand...

vuot_muc_pickleball said:

Chào các bác, mình không biết mình nghĩ đúng không nên nhờ các bác tư vấn.

Năm ngoái tháng 8, 9 mình nộp rất nhiều chỗ, kể cả tier 2 3 đều qua được vòng CV và được gọi đi phỏng vấn. Mình nghĩ chắc cũng phải 70% công ty mình nộp gọi mình đi phỏng vấn. Mình mới onboard công ty mới tháng 1/2026 mà làm thấy chán quá (lương khá cao nhưng mà micromanage quá nên mình chán) nên mình có rải CV để qua chỗ mới. Mà giờ, cũng cùng cái CV đó (chỉ thêm công ty hiện tại mới onboard từ tháng 1/2026) mà nộp không chỗ nào gọi. Có khi nào do mình để công ty hiện tại mới làm có 2 tháng mà đã đòi nhảy việc nên HR mấy công ty khác ngại và sợ mình không các bác?

Click to expand...

Duyenthangne said:

Đợt trước mình làm bên ka**lon mà vào team micro-management quá, ko hợp, mới làm đc gần 3 tháng mình đã rục rịch apply SAP, EPAM, ... SAP vẫn pass cv pv tới vòng cuối bình thường á

Click to expand...

vuot_muc_pickleball said:

À mình quên nói là mình chưa có job nào làm hơn 1 năm, nên không biết cái đó có thể HR nhìn thấy xấu. Với mình nghĩ nguyên nhân nữa là do mình kinh nghiệm toàn C# mà mình nộp toàn mấy chỗ Java

Click to expand...

vuot_muc_pickleball said:

À mình quên nói là mình chưa có job nào làm hơn 1 năm, nên không biết cái đó có thể HR nhìn thấy xấu. Với mình nghĩ nguyên nhân nữa là do mình kinh nghiệm toàn C# mà mình nộp toàn mấy chỗ Java

Click to expand...

hold_on_never_leave said:

red flag đó fen, trừ khi fen quá elite, còn ko thì khá là risk khi nhận cv đó

Click to expand...

vuot_muc_pickleball said:

Vậy chắc nên bỏ chỗ hiện tại nhỉ, do làm ngắn quá

Click to expand...

andyle111 said:

phải có thêm context chứ, fen đã làm qua bao nhiêu cty r

Click to expand...

vuot_muc_pickleball said:

Mình làm cỡ 1.5 năm ở 3 công ty rồi bác à (có 1 công ty là intern 6 tháng)

Click to expand...

deadknigt_1412 said:

Profile như này thì ai cũng thấy nghi vấn, trừ khi quá elite hoặc có yếu tố khách quan từ cty thì may ra chứ kg dễ bị ác cảm từ trc khi pvan lắm.

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...