Chém lâu rồi, chắc 22 hay 23 gì lận.lol thấy bên đó tuyển hoài ko dc mà nhỉ, từ đâu cuối 2024 là open miết. KO lẻ chém để tuyển ng mới
Reactions:
nchhnchh
thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2
Trang 1247/1248
Tôi nhớ tầm 2024 trần lương MFV đã xuống kha khá rồi, chứ tôi có bạn G4 Principal SE năm 2023 offer 9x gross
Bonus: Lương t13, hết
số đúng đó fen : )
biết vậy, ví dụ như bác thì tên có nghĩa, là khoa, đẹp trai, chơi voz 3 năm rồi, nó vẫn đáng tin hơn cái acc mới vào, post đầu tiên là để review lương thưởng
Bác cũng vui tính, F88 mà bác deal 70 :vĐợt pv F88 cũng tự tin phỏng vấn vl, exp cá nhân là sure pass rồi. Nhưng tới vòng deal mình kêu 70tr thì thôi không thấy nói năng gì.
HR cũng vậy, mỗi tin nhắn 1 tuần sau mới rep 1 lần
Phỏng vấn culture fit loằng ngoằng cho có
Đây là trải nghiệm cá nhân mình và người bạn:Có thể share lí do không bác ơi
Cảm giác là để offer upto cao để có activity tuyển dụng, nhưng nếu uv muốn cao quá thì cho fail. Mình pv principle ( cách đây 2-3 năm gì đấy), pv thấy suông sẻ tới vòng cuối xong hết, HR báo fail do thiếu leadership skills?. Anh bạn thì "được" đề nghị đổi qua lead thì mới duyệt, .... hoặc cty hiện tại chỉ có thể offer max là abc ....
Mình cũng bị bias là không thích kiểu thảo mai của Jap, có gì thì cứ transparent từ dầu.
Nếu đang có job ổn, khá tốt thì cá nhân nghĩ không nên mất thời gian cho mấy công ty Nhật.
Reactions:
hmmm_950
Dạo này em thấy bên T*B đang tuyển sen DE, không biết lương ổn không các bác nhỉ ?
- Tên công ty: T*B (rejected)
- Lương tháng/năm (gross): 5x nhỏ
- Vị trí: Sen DE
- Thời điểm (năm nào): nửa cuối 2022
- Bonus: (Tháng 13-14-15/ thưởng performance/thưởng lễ tết/stock...): 14.8-15.2 tháng
- Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 7
Reactions:
hmmm_950, bntktk, nchhnchh and 2 others
Thank bác nhiều. Em đang xem thì thấy up to 65M chắc cho lead :v
Reactions:
andyle111
Có thể giờ cao hơn thời điểm 2022. Năm đó mình deal 68tr nó kêu chỉ trả đc nhiêu đây, không đồng ý thì cũng chịu nên mình reject.
Reactions:
mam_mana
Tiện đây anh em cho mình tham khảo, hiện nay mình làm remote 2 job, thu nhập khoảng 39tr NET + 35-40tr job ngoài (mới kiếm được do trước đây đã bị layoff 1 đợt). Mới đây mình có offer onsite 90 gross nhưng phải làm onsite, nên khả năng không nhận được job ngoài làm nữa. Không biết thường trong trường hợp này mn xử lý như thế nào? Vì job ngoài tuy không ổn định nhưng chắc vẫn có thể kiếm được thêm, job chính mà 90gross mình sợ hết việc nó cho đi luôn
Xưa cũng lựa chọn như thím nhưng mình chọn 1 job lương cao. Mình quan điểm chỉ nhận job ngoài lhi lương ko tăng đc nữa.
via theNEXTvoz for iPhone
Reactions:
Hover, qwertynh9669, noneedname and 1 other person
- Tên công ty: SkyM***s
- Lương tháng/năm (gross): ~7x/m
- Vị trí: Software Engineer
- Thời điểm (năm nào): 2024
- Bonus: (Tháng 13-14-15/ thưởng performance/thưởng lễ tết/stock...): 13th + Performance bonus + Token
- Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 6
Reactions:
Bé mèo đi hia, buitruong1689, qwertynh9669 and 4 others
E mới pass round technical của GFT role senior mobile, mấy bác cho e hỏi range lương hiện tại của GFT ổn không ạ. Contract 8 tháng thôi.
Cho mình xin range lương bên NashTech cho vị trí Sen mobile với ạ, hôm qua hr call mình deal 50 thấy phản ứng hơi bất ngờ lol 
Sen của NashTech có nhiều bậc. Đỉnh cao NashTech range Sen trải từ 30-45tr. Sau covid thì khá là đi xuống rồi.Cho mình xin range lương bên NashTech cho vị trí Sen mobile với ạ, hôm qua hr call mình deal 50 thấy phản ứng hơi bất ngờ lol
Bác bn năm exp rồi?
Reactions:
andyle111
Review cho mn về job DE e có nhận được offer/proposal offer. Cả 2 đều có các chị/bạn/em HR cực dễ thương và ngọt
- Tên công ty: Am*r*s Consulting (proposal offer)
- Lương tháng/năm (gross): 26M/month
- Vị trí: Data Engineer
- Thời điểm (năm nào): 2026
- Phúc lợi: Tháng 13/ thưởng dự án
- Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 2+
- Tên công ty: Aw** Group
- Lương tháng/năm (gross): 42M/month
- Vị trí: Data Engineer
- Thời điểm (năm nào): 2026
- Phúc lợi: Tháng 13/ trợ cấp tiền ăn trưa
- Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 2+
Reactions:
hmmm_950, mam_mana, nchhnchh and 1 other person
4+ bác, mà nếu thật vậy thì kh ngon lắm, hr có shared mấy cái benifit thấy cũng cùi mía vãi
4+ mà deal 50 ở Nash thì HR ngạc nhiên cũng đúng. NT chưa bao giờ nổi bật về mức lương trừ khi bạn là key trong line.
Reactions:
Duyenthangne