đa phần dính là mấy công ty có vùng an toàn cho dev dưỡng già (kms, tma) thì dịch đến cái là cty cũng lấy lý do đó cho đám ăn không ngồi rồi sống lâu lên lão làng đi hết thôi
nếu mà trình độ tốt thì ra chổ khác làm chứ có sợ thất nghiệp đâu mà lo
Reactions:
confemale and LapTrinhGame
Mấy bác đoán hệ quả Cô Vít này sẽ ảnh hưởng bao lâu..
Đang tính nhảy việc nhưng search google không thấy tuyển
: thôi nằm im tiếp 2 3 tháng
Nghe mấy ông đang xin việc bảo h pv job IT tỉ lệ chọi y như thi đại học 1 chọi 20 30 là bt , có bác nào confirm k
đa phần dính là mấy công ty có vùng an toàn cho dev dưỡng già (kms, tma) thì dịch đến cái là cty cũng lấy lý do đó cho đám ăn không ngồi rồi sống lâu lên lão làng đi hết thôi
nếu mà trình độ tốt thì ra chổ khác làm chứ có sợ thất nghiệp đâu mà lo
Thế nào là vùng an toàn và dưỡng già vậy bạn?. Nếu môi trường tốt thì người ta sẽ ở lại công ty đó 5-10 năm là rất bình thường. Dường như các bạn đánh giá dev là phải nhảy việc mới học được nhiều điều hay sao đó, còn mấy bạn dev ở lại 1 công ty lâu năm thì cho là sống lâu lên lão làng. Tuổi còn nhỏ thì nhảy việc, tuy nhiên đến 1 lúc nào đó thì người ta cần phải ổn định 1 chỗ, nâng cao trình độ và sẽ lên dần dần leader, PM.... và gắn bó ở nơi đó nhiều năm
Reactions:
KytoSai and talaai1312_ver2
Thế nào là vùng an toàn và dưỡng già vậy bạn?. Nếu môi trường tốt thì người ta sẽ ở lại công ty đó 5-10 năm là rất bình thường. Dường như các bạn đánh giá dev là phải nhảy việc mới học được nhiều điều hay sao đó, còn mấy bạn dev ở lại 1 công ty lâu năm thì cho là sống lâu lên lão làng. Tuổi còn nhỏ thì nhảy việc, tuy nhiên đến 1 lúc nào đó thì người ta cần phải ổn định 1 chỗ, nâng cao trình độ và sẽ lên dần dần leader, PM.... và gắn bó ở nơi đó nhiều năm
mặt tối của ngành này là có những công ty công việc lương cũng tàm tạm, dc cái giờ giấc thoải mái, công việc cứ lặp đi lặp lại, với những ng trẻ tuổi thì sẽ thấy buồn chán và muốn nhảy việc để nâng cao trình độ, còn với những ng kok có hay kok còn chí cầu tiến thì đó quả thật là nơi để họ ở lại , công việc cứ đều đều tháng này qua năm nọ (nhất là dự án outsource hay maintain) , thì khi họ quen với project đó rồi, kêu nhảy qua project khác với tech stack khác thì họ kok chịu thôi, cứ ở lại với project theo mình qua nhiều năm, 1 cái function làm trong 1 tuần là xong nhưng họ deal trong 3 tuần, thì họ dc ngồi chơi 2 tuần rồi
Reactions:
Nepgear.
mặt tối của ngành này là có những công ty công việc lương cũng tàm tạm, dc cái giờ giấc thoải mái, công việc cứ lặp đi lặp lại, với những ng trẻ tuổi thì sẽ thấy buồn chán và muốn nhảy việc để nâng cao trình độ, còn với những ng kok có hay kok còn chí cầu tiến thì đó quả thật là nơi để họ ở lại , công việc cứ đều đều tháng này qua năm nọ (nhất là dự án outsource hay maintain) , thì khi họ quen với project đó rồi, kêu nhảy qua project khác với tech stack khác thì họ kok chịu thôi, cứ ở lại với project theo mình qua nhiều năm, 1 cái function làm trong 1 tuần là xong nhưng họ deal trong 3 tuần, thì họ dc ngồi chơi 2 tuần rồi
Mình đồng ý với quan điểm này và đó là "mặt tối"
. Chúng ta cứ nhìn vấn đề theo góc tích cực, sau vài năm nhảy khắp các công ty, đến 1 lúc nào đó chúng ta cần trụ lại 1 công ty mà chúng ta coi là "tốt nhất".
Chứ thật sự mỗi lần nhảy việc, lương có tăng thì có, nhưng làm lại mọi thứ : đồng nghiệp, môi trường làm việc.... thực sự rất ngán.
Đợt dịch này cũng tốt, nó sẽ quét bớt 1 thành phần không nhỏ lười việc (nó khác với an phận, an phận nhưng vẫn làm việc tốt thì không bàn). Mà đa phần các thành phần này thường nằm ở các công ty lớn
. Chứ công ty vừa và nhỏ, dev bị dí chết bỏ
Reactions:
yamato2211, confemale and JayceThanhLich
Viettel,Vin,VNPT chắc chả si nhê gì :v
Đùa à Vin nào ko rõ chứ VinID mới bay 1 mớ đấy fen, bay đi đc 1 tháng lương nói chung cũng fair, sắp tới tháng 6 cho bay 1 mớ nữa nghe đâu là thế.
Công ty mình nay thêm chục dev mới, tranh thủ hốt hàng vcc.
Team khác mình không biết chứ team mình thì mới tuyển thêm chục ông từ mấy project khác release qua, cty bắt wfh tới tháng 7
Lương thì chắc khả năng là không tăng nên không đuổi thì mình cũng tự nghỉ
Mình đồng ý với quan điểm này và đó là "mặt tối"
. Chúng ta cứ nhìn vấn đề theo góc tích cực, sau vài năm nhảy khắp các công ty, đến 1 lúc nào đó chúng ta cần trụ lại 1 công ty mà chúng ta coi là "tốt nhất".
Chứ thật sự mỗi lần nhảy việc, lương có tăng thì có, nhưng làm lại mọi thứ : đồng nghiệp, môi trường làm việc.... thực sự rất ngán.
Đợt dịch này cũng tốt, nó sẽ quét bớt 1 thành phần không nhỏ lười việc (nó khác với an phận, an phận nhưng vẫn làm việc tốt thì không bàn). Mà đa phần các thành phần này thường nằm ở các công ty lớn
. Chứ công ty vừa và nhỏ, dev bị dí chết bỏ
Hic. Mình già lắm rồi. Chui vào cty lớn lớn. Ai ngờ ... bị dí sml. Build lại nguyên cái app
). Số trời ko cho dưỡng già
Reactions:
thekhai
Hic. Mình già lắm rồi. Chui vào cty lớn lớn. Ai ngờ ... bị dí sml. Build lại nguyên cái app
). Số trời ko cho dưỡng già
Công ty lớn nhưng chắc ko phải cty IT hả bạn? Chứ nếu cty IT muốn build lại app thì lấy nhân sự từ các team khác qua, easy
. Mình đang build app mà nhân sự từ số 0 nè, approve start dự án vào tháng 12, tuyển nhân sự cực khó (lễ tết), vừa qua lễ tết thì dính em Corona, trễ deadline quá nhiều
Công ty lớn nhưng chắc ko phải cty IT hả bạn? Chứ nếu cty IT muốn build lại app thì lấy nhân sự từ các team khác qua, easy
. Mình đang build app mà nhân sự từ số 0 nè, approve start dự án vào tháng 12, tuyển nhân sự cực khó (lễ tết), vừa qua lễ tết thì dính em Corona, trễ deadline quá nhiều
IT, nói cái name project thì ai cũng sẽ biết cả
. Sếp mình ko thích lấy nhân sự từ team khác qua. Phải tự tuyển dụng, mà do covid nên ko được tuyển. Giờ là cày sml, vừa maintain cái cũ, vừa design cái core mới
IT, nói cái name project thì ai cũng sẽ biết cả
. Sếp mình ko thích lấy nhân sự từ team khác qua. Phải tự tuyển dụng, mà do covid nên ko được tuyển. Giờ là cày sml, vừa maintain cái cũ, vừa design cái core mới
Haha, cái gì cũng muốn, sếp bạn thật là tốt
Haha, cái gì cũng muốn, sếp bạn thật là tốt
Cũng không phải thế, có nhiều lý do bên trong lắm. Vì 1 phần ý của mình cũng như thế. Lỡ sml thì cho sml thêm 1,2 tháng cũng không sao
Techcombank bị lỗi mấy nay, trên IT việc thì tin tuyển dụng ào ào :v
Techcombank bị lỗi mấy nay, trên IT việc thì tin tuyển dụng ào ào :v
Thì nhiều công ty IT gặp khó khăn nhưng cũng có những công ty còn lại vẫn hoạt động bình thường mà bạn. Như bên mình tuy tháng 4 giảm 25% lương (cty giữ lại cuối năm trả) nhưng mọi hoạt động bình thường. Mình vẫn tuyển BA mà có được đâu
Bên em mới chào 8 bác mới xong, sắp tới chắc 4-5 bác nữa.
Cắt giảm em thấy đội ngũ liên quan đến dự án, công ty outsource thôi, chứ các cty làm product còn phát triển mạnh hơn ấy ạ.
Bên mình tăng đăng tuyển tranh thủ đợt này nhưng toàn vớ được 1 mớ pv hơi buồn, nên vẫn chưa nhận nhiều. Cơ bản ra đi trong giai đoạn này rất nhiều 8x nhưng working level thì ...
Bên mình tăng đăng tuyển tranh thủ đợt này nhưng toàn vớ được 1 mớ pv hơi buồn, nên vẫn chưa nhận nhiều. Cơ bản ra đi trong giai đoạn này rất nhiều 8x nhưng working level thì ...
Bên bác đang tuyển những vị trí nào ạ, chắc các anh 8x trong cty outsource cũng dần lười cập nhật, cải tiến trình độ rùi.
