Khá đúngTheo tôi thấy thì thường rơi vào 1 trong 3 case:
1/ Kiến thức chuyên môn cao, tới tầm expert luôn rồi
2/ Làm cty/công việc có yếu tố nước ngoài. Hiểu đơn giản là chênh lệch mệnh giá, như lương 60tr thực tế là tầm 10$/giờ thôi
3/ Làm các mảng ngách, ít người làm. Điển hình nhất ở dạng này là Cobol Dev
Còn ai mà có đủ cả 3 cái này thì chắc x2 lên, 120 củ
thảo luận [IT] Làm sao để lọt vào nhóm “tinh hoa” lương ≥ 60 triệu ở thời điểm hiện tại?
Trang 4/6
Deel là bác làm remote ở VN à?Đang $3300 nhưng cho làm remote thôi, chứ nếu làm market việt tầm 4x là maximum, do trình độ có hạn
View attachment 3513241
Tầm 2022 là được 60 rồi, giờ mà muốn tăng lương phải thêm tech stacks vs lại có công ty cho làm remote.
View attachment 3513247
EU lương sau thuế của senior khá tầm cũng tầm 4k thôi, nên lên mức đó cũng trâu bò lắm
Đúng rồi, deel quản lí nhân sự vs payroll thôi. Còn tui thấy giờ mấy cty EU giờ nó đa số yêu cầu relocate nhiều hơn là cho remote, do mấy cái data privacy vw GDPR gì đó, prefer hybrid lên cty 2-3 ngày/tuần. Remote vẫn có nhưng đa số cty nhỏ, size < 100, và vẫn ưu tiên within Euro first
Reactions:
nchhnchh
Hồi rồi tạch một kèo relocate sweden của tụi Hitachi. Bây h bên đó tìm việc chua quá nó ưu tiên kèo Local hơn. Hội ae làm dev Sweden, Noway cũng đang khó khăn tìm việc.
À có một hướng khác cũng oke là qua làm trong lab của trường đại học bên Sin theo diện visa Spass. Sin sát bên đi về dễ nm Spass ko có cho dắt vợ con theo nên ko dành cho người có gia đình. Các bác có thể cân nhắc.
tình hình kinh tế mà fen, tuyển một người vô là thêm một head count tốn mấy chục k một năm, rồi này kia nữa. Xui xui qua nó không hợp hay có kèo thơm hơn lại nhảy tiếp, nói chung cũng rủi ro.
Mà EU là relocate dẽ nhất rồi, có offer rồi xách hợp đồng đi xin visa thôi, tốn 4-5tr. Còn thằng Anh kế bên nhưng nó yêu cầu phức tạp hơn, chứng chỉ tiếng anh, chứng chỉ mướn người nước ngoài của cty, tiền visa 750/1500 bảng vll luôn
Reactions:
vien20010
quan trọng là tụi nó cho vác vợ con theo nữa bác.
Reactions:
Nnamhd
nma nhu cầu cần, chưa có con thì 3k5 thấy đủ chứ con cái vào rồi sao nổi.
Mà cái bẫy là đếch dám bỏ nghề, và dốt.
Bạn bè ko ai làm kỹ thuật cả, làm kinh doanh, ông nào cũng cỡ vài trăm/tháng huhuhu
Reactions:
Shinigami97 and hungpn2212
mình hiểu điều đó mà :v hiểu xong rồi chả nhẽ cứ chấp nhận :v
Thì take action làm gì đó đi, chứ tối ngày nhìn người khác rồi súyt xoa nó đâu ra kết quả fen.
Reactions:
Shinigami97, muasao, hungpn2212 and 2 others
ra xem nó làm gì rồi về làm theo, ngoài xã hội nhiều cái kiếm được tiền mà, có dám chấp nhận rủi ro để làm hay không thôi.
Reactions:
FoolAgainDT
à, bác làm bên EU hảbình thường thím, day off thì có VN public holiday + 22 paid timeoff. Tuần thì làm 40 tiếng, mình làm chủ yếu theo kiểu jira ticket, trung bình một ticket tầm 2 tuần. Nếu khó quá không biết thì hú mấy senior US vô support, gợi ý cho mình, rồi tự mày mò tiếp.
Nếu cảm giác mình làm chậm quá thì tối hay cuối tuần tự ngồi nghiên cứu làm thêm, còn nếu thấy ticket dễ thì cứ thong thả làm. Nhiều khi có việc hay đi chơi, im im nghỉ làm cũng không ai biết, có khi thì thứ 7 chủ nhật làm thêm cũng có. Trước mình ở VN còn bị lệch giờ meeting 11-12PM, giờ qua EU còn thuận tiện hơn nữa, có nhiều thời gian collaborate với đồng nghiệp, hỏi nhờ mấy đại ca senior chỉ cho vài đường
tưởng đang ở VN
mình đang làm dạng 996, xương cốt lưng và cổ đau nhứt mà chưa dám xoay chuyển gì
vì giờ thị trường ai cũng khuyên giữ công việc hiện tại là tốt rồi
Reactions:
FoolAgainDT
Thật ra tui đnag làm remote us, xong đi lượn apply job thì đc offer của một cty đức năm 2023. Xong quyết định dời đồ qua đức ở luôn (mới đc 1 năm hơn), mà bỏ job us thì tiếc tiền (tháng 3k3 quá tiếc) nên thành ra đang ôm 2 jobs.
Ps: trong phòng mình mới dẫn đi ăn trưa
bác làm tech stack về gì thế bác
Backend: functional programming
Reactions:
brinette and ntnkechuyendoi
Tình hình việc EU có ổn k bác. E cbi sang học master 2 năm bên đóBackend: functional programming
hên xui fen ơi, như bên area mình làm thấy vẫn có job tuyển, mà mình apply thì tụi nó reject chắc do mình chưa đủ kinh nhiệm. Thằng bạn mình qua học master tốn chi phí đâu đó 600tr, trước 5 năm kinh nghiệm embedded ở bosch thì lại phải về do không có việc làm. Quan trọn là lúc fen học xong thị trường ăn nên làm ra, tuyển nhiều hay thị trường bế tắc không tuyển nữa, 50/50 thôi
Hashkell, Closure hay Ocaml đấy bác (thấy 3 thằng này nhiều job nhất)Backend: functional programming