cứ cty nào miễn: 1) trả lương cao hơn bayh 2) product hay hơn bayh 3) level cao hơn bayh 4) k phải bank, outsourcing cho Nhật, làm product hoặc startup, trừ startup crypto, web3 ra
thì career path đều tốt
Sao lại ko phải bank ạ? Bank năm ngoái tết có chỗ thưởng trăm củ cho nv thường đấy, đội cấp cao có khi đến 3, 4 trăm.
Sao lại ko phải bank ạ? Bank năm ngoái tết có chỗ thưởng trăm củ cho nv thường đấy, đội cấp cao có khi đến 3, 4 trăm.
Mình đã làm qua và có exp chơi ck (chơi cái này thì ở vn cp bank là cp vua, nên mn tìm hiểu + nhiều thông tin về bank) thì có ý kiến như sau
1. Thích tech: thì nên làm cho bank mid tier hoặc bank nhỏ
Họ đang cần chạy đua sp với các bank lớn + ra sp riêng biệt (tailor) để đột phá standout nên 1 là các anh sẽ đc tự do múa thử sức vì sp mới mà, đội product họ chỉ đưa yêu cầu còn mình làm gì làm khá challenging, còn 2 là sp có sẵn thì các anh có thể đi tìm network các bạn bè hay thanh niên nào bên kia học lóm các giải quyết bên đó, hoặc đội product BU họ kêu clone mẹ bên đó về, thì các anh có tí exp sẽ biết bên đó họ có bao nhiêu cách để xử lí rồi
2. Muốn an nhàn ổn định, thưởng cao + địa vị xh tốt: cái này thì dành cho ng k giỏi hoặc k muốn tìm tòi thêm hoặc muốn ổn định settle down để lập gia đình, con cái, phụng dưỡng cha mẹ, hoặc có biz riêng làm bank để có đồng ổn định ra vào, bank là mt gần như là duy nhất. Vì ở đây họ chú trọng thâm niên (vì các ghế ở đây đc build và giữ = quan hệ + thâm niên), ít khi sa thải lắm vì bank giàu vcc
À các anh còn ở vị thế chiếu trên khi đi đàm phán hoặc meeting với đối tác nữa nha, vì solution ở bank hầu hết thuê outsource hoặc hợp tác với bên ngoài, vì bank nó cần 1 bên đứng ra chịu trách nhiệm, nếu trúng case đó hầu như các anh đi làm PM lai BA PO thôi, kiểu đi quản lí tiến độ đội đó và review code bên đó làm, cũng như chuyển ngữ từ product bên mình qua cho ng ta, vì mình ng nội bộ nên biz domain mình phải rõ hơn bên ngoài rồi
Reactions:
Shinigami97, gau61phe61, Mỹ Chu Lang and 1 other person
1. Thích tech: thì nên làm cho bank mid tier hoặc bank nhỏ
Họ đang cần chạy đua sp với các bank lớn + ra sp riêng biệt (tailor) để đột phá standout nên 1 là các anh sẽ đc tự do múa thử sức vì sp mới mà, đội product họ chỉ đưa yêu cầu còn mình làm gì làm khá challenging, còn 2 là sp có sẵn thì các anh có thể đi tìm network các bạn bè hay thanh niên nào bên kia học lóm các giải quyết bên đó, hoặc đội product BU họ kêu clone mẹ bên đó về, thì các anh có tí exp sẽ biết bên đó họ có bao nhiêu cách để xử lí rồi
sẵn đây nhiều tay to cho em hỏi xíu, nếu thích tech sao mình không tìm hiểu, tham gia code product infrastructure như minio, ceph, datadog, grafana, prometheus... em thấy mảng này ở VN ít người làm, cũng ít thảo luận về nó luôn
sẵn đây nhiều tay to cho em hỏi xíu, nếu thích tech sao mình không tìm hiểu, tham gia code product infrastructure như minio, ceph, datadog, grafana, prometheus... em thấy mảng này ở VN ít người làm, cũng ít thảo luận về nó luôn
nó đặc thù quá fen
rơi vào mảng platform engineering r
Reactions:
Mỹ Chu Lang
Sao lại ko phải bank ạ? Bank năm ngoái tết có chỗ thưởng trăm củ cho nv thường đấy, đội cấp cao có khi đến 3, 4 trăm.
đang nói về thăng tiến b ơi
Reactions:
Mỹ Chu Lang
hahahahaa chúc mừng fen. Công ty đấy, có tiện share kinh nghiệm pv k
Vì là slot refer nên em cũng ko tiện chia sẻ. Hỏi kiến thức liên quan JD, 1 bài kiểm tra giải quyết vấn đề, phỏng vấn cũng nhanh. + thêm culture fit thì rất vui hehe, ae ai cũng vui vẻ thoải mái và cảm nhận được ae rất đam mê.
Lương thấp hơn lương cũ của em 5tr, công việc rất nhiều, em đã đc process vào các group nội bộ, thấy mọi người xử lý công việc kinh khủng lắm. Em được ping cho 2 người để training, tài liệu nội bộ này kia.
Trước mắt em thấy: Kiến thức học được sẽ nhiều hơn, nhưng cũng sẽ làm nhiều hơn công ty cũ, có điều ko lo bị đuổi, vì công ty vẫn đang có rất nhiều việc, và team em khá ổn trong cty.
Reactions:
nguoi_andanh2026
Mình đã làm qua và có exp chơi ck (chơi cái này thì ở vn cp bank là cp vua, nên mn tìm hiểu + nhiều thông tin về bank) thì có ý kiến như sau
1. Thích tech: thì nên làm cho bank mid tier hoặc bank nhỏ
Họ đang cần chạy đua sp với các bank lớn + ra sp riêng biệt (tailor) để đột phá standout nên 1 là các anh sẽ đc tự do múa thử sức vì sp mới mà, đội product họ chỉ đưa yêu cầu còn mình làm gì làm khá challenging, còn 2 là sp có sẵn thì các anh có thể đi tìm network các bạn bè hay thanh niên nào bên kia học lóm các giải quyết bên đó, hoặc đội product BU họ kêu clone mẹ bên đó về, thì các anh có tí exp sẽ biết bên đó họ có bao nhiêu cách để xử lí rồi
2. Muốn an nhàn ổn định, thưởng cao + địa vị xh tốt: cái này thì dành cho ng k giỏi hoặc k muốn tìm tòi thêm hoặc muốn ổn định settle down để lập gia đình, con cái, phụng dưỡng cha mẹ, hoặc có biz riêng làm bank để có đồng ổn định ra vào, bank là mt gần như là duy nhất. Vì ở đây họ chú trọng thâm niên (vì các ghế ở đây đc build và giữ = quan hệ + thâm niên), ít khi sa thải lắm vì bank giàu vcc
À các anh còn ở vị thế chiếu trên khi đi đàm phán hoặc meeting với đối tác nữa nha, vì solution ở bank hầu hết thuê outsource hoặc hợp tác với bên ngoài, vì bank nó cần 1 bên đứng ra chịu trách nhiệm, nếu trúng case đó hầu như các anh đi làm PM lai BA PO thôi, kiểu đi quản lí tiến độ đội đó và review code bên đó làm, cũng như chuyển ngữ từ product bên mình qua cho ng ta, vì mình ng nội bộ nên biz domain mình phải rõ hơn bên ngoài rồi
Bank mình làm thuộc top b4 mà toàn tự làm, nhất là các module quan trọng xử lý nhiều giao dịch, việc thì bận ngập đầu, công nghệ chả kèm j Tây
. Nên bảo bank to an nhàn thì ko đúng đâu
. Có thể an chứ ko nhàn
Reactions:
Shinigami97 and nguoi_andanh2026
Master coding interviews with the NeetCode 150 - a curated list of 150 essential coding interview problems. Free video solutions and explanations for each problem.
neetcode.io
ORANGE Course
bigocoding.com
Learn system design fast. All the essentials needed to pass a system design interview, built by FAANG hiring managers and staff engineers.
www.hellointerview.com
shopitbooks.com
khi nào fen ngẫm đủ 4 tài liệu này thì cty nào pv cũng dc hết, kể cả microsoft
Trc đăng cái link ref hello itv trên voz mà tận đc tận 5 ô xài
Reactions:
nguoi_andanh2026 and Mỹ Chu Lang
Bank mình làm thuộc top b4 mà toàn tự làm, nhất là các module quan trọng xử lý nhiều giao dịch, việc thì bận ngập đầu, công nghệ chả kèm j Tây
. Nên bảo bank to an nhàn thì ko đúng đâu
. Có thể an chứ ko nhàn
thím ở hanoi đúng k, team ngoài đó thì đc cầm mấy cục core, mà mấy cục đó thì đâu thể outsource đc, bên mình cũng thế (bank mình ở saigon)
còn vài bank ở hn mà mở bộ phận tech trong này, toàn làm râu ria méo đc đụng cái gì đâu
ngay cả acb làm bên trung tâm tech ở bên toà nhà vit teo cũng méo đc đụng gì nữa kìa nếu k vào đúng team, mà mấy cục k phải core thì outsource phần lớn rồi
Reactions:
nguoi_andanh2026
sẵn đây nhiều tay to cho em hỏi xíu, nếu thích tech sao mình không tìm hiểu, tham gia code product infrastructure như minio, ceph, datadog, grafana, prometheus... em thấy mảng này ở VN ít người làm, cũng ít thảo luận về nó luôn
Mình thấy nó sẽ lai giữa devops và DE do dựng hạ tầng và tool cho các phần trong Datalake/lakehouse... team nhỏ thường là có DE tự nhận triển khai luôn. Ngoài ra như bác trên nói là platform engineering, ở VN chắc k rõ ràng về role này
Reactions:
Mỹ Chu Lang
