Chào các bác, chả là đợt này em nhảy job vài công ty, thấy quanh quẩn offer cũng chỉ 50-55m gross là max, thường là các công ty outsource như kiểu Fsoft, VMO, Rikeisoft, etc (đương nhiên trình độ em chỉ đến mức đó).
Ngoài ra, em cũng có tham khảo vài công ty được cho là cao so với mặt bằng chung, như kiểu NAB, hoặc ở các bank lớn trả cho expert cao, Vin thì không nói vì phải ra ngoại thành. Nhìn chung, em chưa đạt đến trình độ hay mức lương 6x+ đó nên mong có thêm góc nhìn từ các bác. Mới ngày nào Junior mơ ước mức lương 50tr, giờ đạt được rồi thì lại thấy nó bình thường, 2 năm trước em còn hứa với bố mẹ em rằng khi nào lương 50tr thì con lấy vợ
Reactions:
Tommisterio and Mỹ Chu Lang
Vậy thôi chứ đòi gì, thị trường bây giờ không còn như 5 năm trước nữa đâu. Muốn thì cày tiếng anh, làm hẳn mấy công ty global. Còn mấy cty vn giờ không còn hét giá được nữa.
Reactions:
Địa Ngục
Vậy thôi chứ đòi gì, thị trường bây giờ không còn như 5 năm trước nữa đâu. Muốn thì cày tiếng anh, làm hẳn mấy công ty global. Còn mấy cty vn giờ không còn hét giá được nữa.
Em dùng đc English mà bác, nên em cũng muốn biết thêm các công ty trả lương ngoài range này
Thị trường giờ khó khăn thật sự. Giờ đạt được 50m cũng là quá tốt rồi hầu như senior/lead theo mình thấy toàn upto 50 (đa số 4x tiểu học). Để đạt được mức 50 55m phỏng vấn cũng trày da tróc vảy. 6x thì top tier mới đc mà cũng ko có job đa số các công ty đóng băng tuyển mới rồi.
Reactions:
Tommisterio, ctw_god, asida118 and 5 others
Em dùng đc English mà bác, nên em cũng muốn biết thêm các công ty trả lương ngoài range này
Kể cả mấy cty nước ngoài mở vp ở vn họ cũng nghiên cứu thị trường hết rồi, cùng lắm cao hơn đc 15-20%. Họ vào vn vẫn vì lao động giá rẻ là chính mà. Bài của họ là ban đầu sẽ trả cao hơn thị trường, sau khi xây dựng được danh tiếng rồi (trong khoảng 2 năm đầu) thì sa thải đám lương cao hoặc tìm cách cho nghỉ.... rồi tuyển đám mới về với giá rẻ hơn.
Reactions:
Tommisterio, _Phamtom_, Mỹ Chu Lang and 4 others
Thị trường giờ khó khăn thật sự. Giờ đạt được 50m cũng là quá tốt rồi hầu như senior/lead theo mình thấy toàn upto 50 (đa số 4x tiểu học). Để đạt được mức 50 55m phỏng vấn cũng trày da tróc vảy. 6x thì top tier mới đc mà cũng ko có job đa số các công ty đóng băng tuyển mới rồi.
E pvan 5x nhàn tênh mà bác, cảm giác hỏi dễ với process nhanh, gì đến mức tày da tróc vảy
Reactions:
nkciam
Kể cả mấy cty nước ngoài mở vp ở vn họ cũng nghiên cứu thị trường hết rồi, cùng lắm cao hơn đc 15-20%. Họ vào vn vẫn vì lao động giá rẻ là chính mà. Bài của họ là ban đầu sẽ trả cao hơn thị trường, sau khi xây dựng được danh tiếng rồi (trong khoảng 2 năm đầu) thì sa thải đám lương cao hoặc tìm cách cho nghỉ.... rồi tuyển đám mới về với giá rẻ hơn.
Như NAB theo em biết thì cao hơn thị trường, tầm đâu đó 7x cho senior, 9x cho principal. Em nghe bảo mấy bank trả cho expert cao phết đó, còn thưởng nhiều nữa
Như NAB theo em biết thì cao hơn thị trường, tầm đâu đó 7x cho senior, 9x cho principal. Em nghe bảo mấy bank trả cho expert cao phết đó, còn thưởng nhiều nữa
Tại vì bạn hộ chiếu vn nên chỉ được trả vậy thôi
7x gross cho senior cũng kịch khung roi
Reactions:
Tóc H2i Mái and vlxx__
Tại vì bạn hộ chiếu vn nên chỉ được trả vậy thôi
7x gross cho senior cũng kịch khung roi
Nếu mà sen 7x thì cũng chỉ nhỉnh hơn mấy cty VN tí ti, nhưng được cái làm chill
Nếu mà sen 7x thì cũng chỉ nhỉnh hơn mấy cty VN tí ti, nhưng được cái làm chill
Thì nó chỉ vậy thôi... Chỉ có chuyển hộ chiếu thì may ra khác hoặc làm hẳn cho cty tụi châu âu. Bạn toi có thằng làm cho ông sếp người thụy sĩ giờ này nó dc công ty cho nghỉ tết sớm 1 tuần trước rồi.
Chứ còn mấy ae cty mở vp ở vn vẫn ráng xài phép năm bù vô để nghỉ.
Thị trường giờ khó khăn thật sự. Giờ đạt được 50m cũng là quá tốt rồi hầu như senior/lead theo mình thấy toàn upto 50 (đa số 4x tiểu học). Để đạt được mức 50 55m phỏng vấn cũng trày da tróc vảy. 6x thì top tier mới đc mà cũng ko có job đa số các công ty đóng băng tuyển mới rồi.
Cũng tùy. Mình mới pass 1 chỗ làm fe, 55m gross nhưng pv đúng 2 vòng, không tính vòng phone call, không thuật toán, không live coding
nhưng mà mình out sau mấy ngày do thấy không hợp
Reactions:
asida118 and pentagon_147
Chào các bác, chả là đợt này em nhảy job vài công ty, thấy quanh quẩn offer cũng chỉ 50-55m gross là max, thường là các công ty outsource như kiểu Fsoft, VMO, Rikeisoft, etc (đương nhiên trình độ em chỉ đến mức đó).
Ngoài ra, em cũng có tham khảo vài công ty được cho là cao so với mặt bằng chung, như kiểu NAB, hoặc ở các bank lớn trả cho expert cao, Vin thì không nói vì phải ra ngoại thành. Nhìn chung, em chưa đạt đến trình độ hay mức lương 6x+ đó nên mong có thêm góc nhìn từ các bác. Mới ngày nào Junior mơ ước mức lương 50tr, giờ đạt được rồi thì lại thấy nó bình thường, 2 năm trước em còn hứa với bố mẹ em rằng khi nào lương 50tr thì con lấy vợ
Nội thành là vành đai 1,2 còn ngoại thành là >3, ý fen là vậy đúng ko?
Chủ thớt bao năm exp rồi, 6x ở HN khó kiếm nhưng vẫn còn vài cái tên
Nội thành là vành đai 1,2 còn ngoại thành là >3, ý fen là vậy đúng ko?
))) lại còn tính kiểu đó luôn hả, nội thành là chưa đi qua mấy cáu cầu á bác
5 yoe thường thường chưa đủ yoe đạt senior nhiều cty product đâu, dĩ nhiên là vẫn có nhiều case giỏi tích lũy đủ. 5 yoe mà 5x ở HN cũng là rất ổn rồi đấy chứ
Reactions:
VCM_01
sang viettel thử xem, e thấy mấy ô chuyên viên chính lương cao lắm
Nhiều khi thấy các bạn trẻ bây giờ đi làm tiêu chuẩn cao vl.
Lương phải cao.
Văn phòng phải gần nhà.
WLB đầy đủ.
Thưởng 3 tháng.
Title phải lead/expert.
Reactions:
asida118 and Mỹ Chu Lang
Nhiều khi thấy các bạn trẻ bây giờ đi làm tiêu chuẩn cao vl.
Lương phải cao.
Văn phòng phải gần nhà.
WLB đầy đủ.
Thưởng 3 tháng.
Title phải lead/expert.
Các bạn trẻ bây giờ Tây hoá nhiều nhưng kiến thức về bối cảnh xã hội, chính trị vẫn chưa đủ, trước mình cũng vậy thôi làm 6-7h sách đít đi về, đề cao cái tôi và hưởng thụ cá nhân.
VN mình nên theo tư tưởng tư bản của Nhật, Hàn,..Trung hơn là tư tưởng Tây.
Tây họ giàu có do thuộc địa hoá đc nhiều tài nguyên mang về, nên con cháu giờ có nền tảng để hưởng lương cao + wlb được.
Còn Đông Á giàu lên do lao động cật lực, nên vẫn cày nhiều, mình làm với Đông Á nhiều khách làm 50-60h 1 tuần.
Không phủ nhận Tây họ k lao động nhưng họ có nền tảng từ tài nguyên thuộc địa do cha ông họ hi sinh mang về, nên họ có thể lương cao + wlb. Nhưng ở khía cạnh VN thì mình nghĩ k phù hợp để có tư tưởng đó, tư tưởng lao động của Đông Á phù hợp hơn.
Mà thôi ai cũng đòi việc nhẹ lương cao thì việc nặng lương cao hoặc việc nặng lương thấp ai làm. Mình tuy cũng có việc nhẹ lương cao nhưng vẫn đang tìm việc nặng lương cao hơn
Reactions:
Tommisterio, asida118, _Phamtom_ and 10 others
