Anh em cho mình hỏi starcamp xem thì gross 11.5M là intern còn khi lên chính thức quá trình phỏng vấn với các team như nào và deal range lương ra sao vậy.
Lương của bác và tất cả mọi người trong batch của bác sẽ fix như nhau, non-negotiable, sẽ có người -1tr do performance, và cũng sẽ có người +1-2tr do expectional performance (MVP của batch chẳng hạn), còn lại bác đc bao nhiêu thì 99% những người khác trong batch bác sẽ nhận đc bấy nhiêu, mỗi batch thì lương sẽ mỗi khác nma range bây giờ đang 17-20 give or take 1-2tr.
Reactions:
traitorakali
Lương của bác và tất cả mọi người trong batch của bác sẽ fix như nhau, non-negotiable, sẽ có người -1tr do performance, và cũng sẽ có người +1-2tr do expectional performance (MVP của batch chẳng hạn), còn lại bác đc bao nhiêu thì 99% những người khác trong batch bác sẽ nhận đc bấy nhiêu, mỗi batch thì lương sẽ mỗi khác nma range bây giờ đang 17-20 give or take 1-2tr.
trong batch đánh giá performance như thế nào vậy ạ
trong batch đánh giá performance như thế nào vậy ạ
Làm tốt assignment, training đầy đủ, k la cà, kiến thức oke - là requirement tối thiểu mà nab expect, lúc onboard sẽ đc phổ biến.
Còn exceptional thì lúc làm capstone năng nổ lên, sẵn sàn expand ra làm job của role khác (i.e FE làm BE, BE làm UI, QE giúp chạy pipeline, etc etc), team player, thể hiện giá trị của bản thân hơn số đông, và quan trọng là, lấy lòng Mentor/Manager/Supervisor với các bạn khác trong batch do MVP là mọi người cùng vote (hoặc manager tự vote hoặc sẽ không có MVP nào hết nếu manager thấy batch đó chán quá).
Reactions:
traitorakali, Caphesuadakoda and queboi
hôm nay em làm Codility thì thấy nó không bật camera của em. (cho dù em allow rồi)
( không biết có sao không nhỉ. hay là em mail bảo HR
mình cũng vậy có mail cho bên support codility thì họ nói bài kiểm tra này không yêu cầu webcam
Làm tốt assignment, training đầy đủ, k la cà, kiến thức oke - là requirement tối thiểu mà nab expect, lúc onboard sẽ đc phổ biến.
Còn exceptional thì lúc làm capstone năng nổ lên, sẵn sàn expand ra làm job của role khác (i.e FE làm BE, BE làm UI, QE giúp chạy pipeline, etc etc), team player, thể hiện giá trị của bản thân hơn số đông, và quan trọng là, lấy lòng Mentor/Manager/Supervisor với các bạn khác trong batch do MVP là mọi người cùng vote (hoặc manager tự vote hoặc sẽ không có MVP nào hết nếu manager thấy batch đó chán quá).
Cảm ơn bạn. Còn về Team sau khi hoàn thành xong khoá thì sẽ như nào vậy. Mình có thử đi tìm loanh quanh các threads nhưng ít thấy ai đề cập và review các team của NAB, chủ yếu chỉ là biết sẽ có những team nhiều việc, có những team chỉ đi fix bug và monitor.
Cảm ơn bạn. Còn về Team sau khi hoàn thành xong khoá thì sẽ như nào vậy. Mình có thử đi tìm loanh quanh các threads nhưng ít thấy ai đề cập và review các team của NAB, chủ yếu chỉ là biết sẽ có những team nhiều việc, có những team chỉ đi fix bug và monitor.
Tùy vào demand hiện tại lúc đó rồi bóc đi interview, team nào đang cần người thì mới tuyển nên mình chỉ đc bày tỏ nguyện vọng trong list các team đang open rồi interview. Dính đợt mấy team ngon có mở thì bác mới xin interview (ofc là cạnh tranh với mấy đứa khác trong batch nma manager sẽ make sure k ai thiệt thòi), còn dính đợt k có team hay team chán thì chịu hoặc chờ.
Reactions:
traitorakali
Chủ yếu chỉ là biết sẽ có những team nhiều việc, có những team chỉ đi fix bug và monitor.
Sự thật phủ phàn là môi trường enterprise, đặt biệt là banking thì process nó chỉ như v, cái j cũng có team làm và team nào làm việc đó chứ k có kiểu như outsource hay start up mà thích j nhảy vào đó.
Reactions:
traitorakali
Mình có thử đi tìm loanh quanh các threads nhưng ít thấy ai đề cập và review các team của NAB
Nab nhiều team kể k hết ấy nên kiếm review tổng thì hầu như k có
))), với đôi khi restructure team bị tách hay bị bay nên cũng khó, mỗi team có tầm vài chục người mà nab có hơn 2k người, nên hỏi rộng hơn về domain này nọ thì may ra mới có review á.
Reactions:
Caphesuadakoda and traitorakali
em cx bị thế bác ạ. em mail HR rồi. bác ib em gửi email HR cho. đợi mai họ rep sao.
Hình như bài này không bật cam thật bác ạ, mấy đứa bạn em cũng bảo nó không bị bật cam. Làm em tưởng máy hỏng ngồi fix mất luôn 20 phút đầu
Reactions:
lphntrdc
Các bác cho em hỏi, đợt 26/2 em làm codility xong rồi được 89%, mà đến tận giờ họ vẫn chưa mail lại reject hay thông tin gì, check trên mywork thấy họ vẫn để in progress. Là em tạch rồi hay vẫn còn hope vậy các bác.
Các bác cho em hỏi, đợt 26/2 em làm codility xong rồi được 89%, mà đến tận giờ họ vẫn chưa mail lại reject hay thông tin gì, check trên mywork thấy họ vẫn để in progress. Là em tạch rồi hay vẫn còn hope vậy các bác.
nhiều khi tuyển đủ rồi người ra reject khéo sau mới mò lại rồi gửi mail nhưng có khi lại chờ xem mấy thí sinh trước có ai bị loại k rồi liên hệ bác sau
))
nhiều khi tuyển đủ rồi người ra reject khéo sau mới mò lại rồi gửi mail nhưng có khi lại chờ xem mấy thí sinh trước có ai bị loại k rồi liên hệ bác sau
))
Tính ra em làm codility cũng sớm với tỉ lệ cũng cao mà họ kh mail lại luôn bác ạ, buồn thật
(
Reactions:
datxaban1
