thì ai vật fen đâu

đầu năm ai toxic nhau làm chi
đùa chứ 5 năm vừa r mình đi từ intern lên, năm nào nhảy cũng x2 lên, mà 5 năm vừa r covid cũng có phải dạng vừa đâu
lạc quan lên fen
em tưởng 5 năm covid là peak của IT chứ bác

em tưởng 5 năm covid là peak của IT chứ bác
hậu covid fen à

thời điểm đấy bắt đầu trò mass layoff đấy
Reactions:
Mỹ Chu Lang
Mình nói thật mình thấy là ở level Intern hay Fresher thì các em đừng quá quan trọng lương thưởng. Cao thì tốt nhưng nếu chưa cao thì cũng đừng quá buồn tại vì đây là giai đoạn học hỏi chứ chưa tới lúc cày tiền. Mình quen có rất nhiều bạn học HCMUS HCMUT UIT, tốt nghiệp xuất sắc mà vẫn đi Intern hay Fresher ở các công ty nhỏ, startup, lương không cao nhưng họ vẫn làm hơn 1 năm lận, sau đó khi cảm thấy học hỏi đủ nhiều và tự tin phỏng vấn thì họ sẽ nhảy qua các công ty top . Cho nên ở giai đoạn này thì các em cũng đừng so đo lương bổng quá, miễn là công ty đó đừng quá thấp so với mặt bằng chung và công ty có quy trình chuyên nghiệp đầy đủ, có mentor tốt là rất oke rồi.
Mình có thằng bạn Intern và Fresher hơn 1 năm rưỡi cho công ty phần mềm outsource nhỏ ở Bình Thạnh (chỗ này intern còn không có lương), sau đó nó nhảy qua Shopee. Sau này qua được công ty top rồi thì nó vẫn biết ơn công ty cũ vì dạy cho nó rất nhiều và giúp nó có công việc ổn định khi mới ra trường. Hay như chính bản thân mình, mình thì chưa làm công ty nào nhỏ nhưng lương bèo thì có (Fs*ft không lương rồi lên làm chính thức một thời gian-> MiT*k -> Grab)
Còn mặt bằng chung của 2 level này là:
Intern: 2-4m (đa phần là 3m nhưng nói chung thì intern có lương là oke rồi)
Fresher: 10-13m
E cũng mới vừa ra trường thui, thấy ý của anh cũng đúng ý em. Em may mắn pass intern lương cao nhưng kiến thức thì ko thu thập được mấy

)
Nghe giống N đỏ thế

))
Dạ ko phải a ơi, cũng bank nhưng ko phải N đỏ, local VN thui a kkk
Reactions:
StarFlight
Nghe giống N đỏ thế

))
Sao lại nghe giống N đỏ? Intern ở N đỏ tốt nghiệp xong bạn tôi bảo trình phải ngang middle bên ngoài

Reactions:
troioidaucatmoi and ck20222
Sao lại nghe giống N đỏ? Intern ở N đỏ tốt nghiệp xong bạn tôi bảo trình phải ngang middle bên ngoài
Toi làm ở N gần 1 năm nay, cũng từ intern lên. Soft skill học được nhiều, cái này đáng. Còn technical thì hên xui, xong intern lên chính thức nếu vào team ngon thì học được kha khá, không thì dậm chân tại chỗ. Có thằng cùng batch 7 tháng nay vào đúng team đc lập ra chỉ để handle prod/non-prod patching, fix vul tới chết

)) Nhưng cũng có đứa vào domain xịn thì skill lên vù vù.
So với middle bên ngoài thì còn tùy cty nào nx

) Trong N thì nhiều đứa lên chính thức vẫn struggle vì N làm product nội bộ, không phải OS nên process chậm, compliancy đủ thứ, không “em yêu khoa học” được. Ở lâu rồi ra ngoài thì hoặc là kinh nghiệm khá chai do cái j cũng đc đụng, hoặc phải cày bù để bắt kịp stack ngoài. Nói chung hên xui vãi

)
Reactions:
pentagon_147 and chiyeuemthoi
Toi làm ở N gần 1 năm nay, cũng từ intern lên. Soft skill học được nhiều, cái này đáng. Còn technical thì hên xui, xong intern lên chính thức nếu vào team ngon thì học được kha khá, không thì dậm chân tại chỗ. Có thằng cùng batch 7 tháng nay vào đúng team đc lập ra chỉ để handle prod/non-prod patching, fix vul tới chết

)) Nhưng cũng có đứa vào domain xịn thì skill lên vù vù.
So với middle bên ngoài thì còn tùy cty nào nx

) Trong N thì nhiều đứa lên chính thức vẫn struggle vì N làm product nội bộ, không phải OS nên process chậm, compliancy đủ thứ, không “em yêu khoa học” được. Ở lâu rồi ra ngoài thì hoặc là kinh nghiệm khá chai do cái j cũng đc đụng, hoặc phải cày bù để bắt kịp stack ngoài. Nói chung hên xui vãi

)
bạn tôi bảo ngang middle ngoài là ngang tiếng Anh với DSA

(do éo có gì làm nên suốt ngày cày leetcode)
Còn technical thì hên xui
Thấy kể xui nhiều hơn hên, tỉ lệ chắc 8 xui 2 hên
Toi làm ở N gần 1 năm nay, cũng từ intern lên. Soft skill học được nhiều, cái này đáng. Còn technical thì hên xui, xong intern lên chính thức nếu vào team ngon thì học được kha khá, không thì dậm chân tại chỗ. Có thằng cùng batch 7 tháng nay vào đúng team đc lập ra chỉ để handle prod/non-prod patching, fix vul tới chết

)) Nhưng cũng có đứa vào domain xịn thì skill lên vù vù.
So với middle bên ngoài thì còn tùy cty nào nx

) Trong N thì nhiều đứa lên chính thức vẫn struggle vì N làm product nội bộ, không phải OS nên process chậm, compliancy đủ thứ, không “em yêu khoa học” được. Ở lâu rồi ra ngoài thì hoặc là kinh nghiệm khá chai do cái j cũng đc đụng, hoặc phải cày bù để bắt kịp stack ngoài. Nói chung hên xui vãi

)
trc e ib bác xin câu hỏi starcamp h e lên chính thức bên ss

Cảm giác của e trg cty giống hệt bác

Reactions:
StarFlight
Tình trạng chung của maybe 60% mấy đứa intern lên chính thức do thường phải làm quen 2-3 tháng r mới bắt đầu đc giao việc có ý nghĩa để làm

)))
trc e ib bác xin câu hỏi starcamp h e lên chính thức bên ss

Cảm giác của e trg cty giống hệt bác
Ồ bác vào đc r à, cũng gần 1 năm rùi chắc bác batch 14 đúng k

))
K chỉ 2-3 tháng đâu

, cũng k chỉ 60%
Lạc quan xíu đi bác, chứ thực tế nó sad lắm, đc cái lương fresher cũng cũng (k còn phá giá như trước nữa nma mặt bằng chung vẫn ok) nên ở lại tới đâu hay tới đó

)))
Reactions:
pentagon_147
K chỉ 2-3 tháng đâu

, cũng k chỉ 60%
Hồi trước starcamp batch của toi còn có vụ contingency đc join team làm nên nó đc hands on liền ngay và luôn, có mấy đứa làm capstone mới chán k có j để làm, giờ họ đổi qua mô hình full capstone nên cái tỉ lệ chán nó tăng theo
Reactions:
pentagon_147
Ồ bác vào đc r à, cũng gần 1 năm rùi chắc bác batch 14 đúng k

))
đúng r bác e tạch ngáp do tiếng anh đuối quá

chắc hẹn nab dịp khác vậy
Reactions:
StarFlight