Mình nói thật mình thấy là ở level Intern hay Fresher thì các em đừng quá quan trọng lương thưởng. Cao thì tốt nhưng nếu chưa cao thì cũng đừng quá buồn tại vì đây là giai đoạn học hỏi chứ chưa tới lúc cày tiền. Mình quen có rất nhiều bạn học HCMUS HCMUT UIT, tốt nghiệp xuất sắc mà vẫn đi Intern hay Fresher ở các công ty nhỏ, startup, lương không cao nhưng họ vẫn làm hơn 1 năm lận, sau đó khi cảm thấy học hỏi đủ nhiều và tự tin phỏng vấn thì họ sẽ nhảy qua các công ty top . Cho nên ở giai đoạn này thì các em cũng đừng so đo lương bổng quá, miễn là công ty đó đừng quá thấp so với mặt bằng chung và công ty có quy trình chuyên nghiệp đầy đủ, có mentor tốt là rất oke rồi.
Mình có thằng bạn Intern và Fresher hơn 1 năm rưỡi cho công ty phần mềm outsource nhỏ ở Bình Thạnh (chỗ này intern còn không có lương), sau đó nó nhảy qua Shopee. Sau này qua được công ty top rồi thì nó vẫn biết ơn công ty cũ vì dạy cho nó rất nhiều và giúp nó có công việc ổn định khi mới ra trường. Hay như chính bản thân mình, mình thì chưa làm công ty nào nhỏ nhưng lương bèo thì có (Fs*ft không lương rồi lên làm chính thức một thời gian-> MiT*k -> Grab)
Còn mặt bằng chung của 2 level này là:
Intern: 2-4m (đa phần là 3m nhưng nói chung thì intern có lương là oke rồi)
Fresher: 10-13m
Reactions:
tun125, fromduon, LKDT0357 and 19 others
đúg range mà thấp lắm đâu fresher 5-7 ms là thấp còn intern thì có lg là ngon
Reactions:
luvziro
đúg range mà thấp lắm đâu fresher 5-7 ms là thấp còn intern thì có lg là ngon
Thì 10-13m là mặt bằng chung mà bác, ý mình đang nói là nếu quá thấp so với mức này thì không làm, chứ còn 9m thì vẫn oke
Reactions:
chiyeuemthoi
thà lương cao cty tốt còn hơn lương thấp cty tệ
cái fen nói chỉ đúng khi fen biết nó tốt với fen, nhưng với 1 cty mới, làm sao để biết cái đó, mới là vấn đề
Reactions:
qwertynh9669, Minutemen, phamxuanmanh and 8 others
thà lương cao cty tốt còn hơn lương thấp cty tệ
cái fen nói chỉ đúng khi fen biết nó tốt với fen, nhưng với 1 cty mới, làm sao để biết cái đó, mới là vấn đề
đủ trình vô cty tốt đã k có bài này rùi fen
Mình nói thật mình thấy là ở level Intern hay Fresher thì các em đừng quá quan trọng lương thưởng. Cao thì tốt nhưng nếu chưa cao thì cũng đừng quá buồn tại vì đây là giai đoạn học hỏi chứ chưa tới lúc cày tiền. Mình quen có rất nhiều bạn học HCMUS HCMUT UIT, tốt nghiệp xuất sắc mà vẫn đi Intern hay Fresher ở các công ty nhỏ, startup, lương không cao nhưng họ vẫn làm hơn 1 năm lận, sau đó khi cảm thấy học hỏi đủ nhiều và tự tin phỏng vấn thì họ sẽ nhảy qua các công ty top . Cho nên ở giai đoạn này thì các em cũng đừng so đo lương bổng quá, miễn là công ty đó đừng quá thấp so với mặt bằng chung và công ty có quy trình chuyên nghiệp đầy đủ, có mentor tốt là rất oke rồi.
Mình có thằng bạn Intern và Fresher hơn 1 năm rưỡi cho công ty phần mềm outsource nhỏ ở Bình Thạnh (chỗ này intern còn không có lương), sau đó nó nhảy qua Shopee. Sau này qua được công ty top rồi thì nó vẫn biết ơn công ty cũ vì dạy cho nó rất nhiều và giúp nó có công việc ổn định khi mới ra trường.
Còn mặt bằng chung của 2 level này là:
Intern: 2-4m (đa phần là 3m nhưng nói chung thì intern có lương là oke rồi)
Fresher: 10-13m
Xin một vài cty fresher range tầm đó đi bác chứ quả fresher 11m còn đấm nhau bể đầu.
thà lương cao cty tốt còn hơn lương thấp cty tệ
cái fen nói chỉ đúng khi fen biết nó tốt với fen, nhưng với 1 cty mới, làm sao để biết cái đó, mới là vấn đề
Nói vậy thì cũng không thiếu công ty lương cao nhưng vào không học được gì tệ hơn là môi trường toxic, và ngược lại nhiều công ty lương bèo nhưng học được nhiều. Đúng như bác nói thì cũng khó biết là nó thật sự tốt hay không, nhưng mà nếu ở một thời điểm mà mình đã có offer rồi thì mình cứ lấy cái offer tốt nhất mình đang có chứ cũng hạn chế đừng núi này trông núi nọ. Khi nào vững rồi thì có thể nhảy qua chỗ khác vẫn được. Mình cũng vậy thôi, đó giờ thì không làm công ty nào gọi là nhỏ hết nhưng lương bèo thì có: Fs*ft -> MiT*k và giờ mình đang làm ở Grab. Làm ở những chỗ trước công nhận bèo nhưng mình cũng học hỏi rất nhiều và đó là tiền đề để apply đậu Grab.
Reactions:
tun125, K De Bruyne and Mỹ Chu Lang
Theo mấy bác mình mới ra trường được 2 năm, đang làm cho startup mà muốn nhảy sang công ty lớn qua, ở startup toàn tự bơi...
nhưng mà nếu ở một thời điểm mà mình đã có offer rồi thì mình cứ lấy cái offer tốt nhất mình đang có chứ cũng hạn chế đừng núi này trông núi nọ.
cái này thì đúng, ở level mới mà thấy ổn thì nhảy thêm 1,2tr cx ko giải quyết vấn đề gì
Khi nào vững rồi thì có thể nhảy qua chỗ khác vẫn được. Mình cũng vậy thôi, đó giờ thì không làm công ty nào gọi là nhỏ hết nhưng lương bèo thì có: Fs*ft -> MiT*k và giờ mình đang làm ở Grab. Làm ở những chỗ trước công nhận bèo nhưng mình cũng học hỏi rất nhiều và đó là tiền đề để apply đậu Grab.
mấy năm trước, ở thời kì market sôi động, thì làm gì cũng đúng, nhảy việc nhiều cũng đúng, mà ở lại cũng hợp lý, tuy nhiên market bây giờ khác rồi, những điều ngày trước không còn đúng nữa đâu, nhiều vozer ở đây giả sử mà h mới ra trường thì cx thở oxy cả thôi
lúc ra trường e cũng đi thực tập không lương rồi lên thử việc lương 3M-5M. Giờ fresher cao hơn chút rồi nhưng vẫn biết ơn chỗ cũ dạy mình nhiều cái.
Reactions:
!2025unemployee
Đồng quan điểm với chủ thớt. Các bạn intern với fresher nên tập trung học techstack với quy trình trong 1-2 năm đầu làm việc. Sau khi đủ sức tung cánh thì apply vào top 1, top 2 công ty lương x2, x3 là hoàn toàn trong khả năng.
Công thức của mình cho mấy đứa em mình tư vấn là vào công ty thật to, để học tốt quy trình làm việc, cần phải biết phát triển sản phẩm phần mềm cần những bước gì, làm gì trong các bước đó, biết cách handle conflict, handle các incident trong quá trình làm việc. Có thể không tự handle được những cơ bản là phải biết mình nên làm như thế nào trong các trường hợp như thế. Sau đó học code và các techstack được sử dụng trong dự án và trong công ty
Junior Developer không chỉ ngồi code đúng job của mình mà cũng nên aware được toàn bộ hệ thống, từ infra đến db cho đến document,…
Tất nhiên với trình độ của Fresher thì cũng chỉ cần aware được những công việc trên và nhìn các anh middle senior xử lý ntn, còn để tự handle thì phải từ middle đến senior mới tự làm được.
Reactions:
Pemo123, vOztime, broshutjava and 1 other person
ủa tưởng giờ mấy cháu fs còn phải nộp tiền để đi làm chứ
nhìn cạnh tranh CV 1 chọi 100 ầm ầm mà
ủa tưởng giờ mấy cháu fs còn phải nộp tiền để đi làm chứ
nhìn cạnh tranh CV 1 chọi 100 ầm ầm mà
đông đâu có nghĩa là ngáo fen
đông đâu có nghĩa là ngáo fen
thị trường giờ nhìn mấy sinh viên mới ra trường nhìn thảm thật
chắc còn k dám deal đc bao nhiêu lấy bấy nhiêu
thị trường giờ nhìn mấy sinh viên mới ra trường nhìn thảm thật
chắc còn k dám deal đc bao nhiêu lấy bấy nhiêu
h cùng lắm thì ko lg kiếm exp thui chứ cty nào mà thu tiền của intern thì ko nên vô
h cùng lắm thì ko lg kiếm exp thui chứ cty nào mà thu tiền của intern thì ko nên vô
joke thôi bác
mà có người thực sự đóng tiền để đi làm à
Reactions:
luvziro
Mình nói thật mình thấy là ở level Intern hay Fresher thì các em đừng quá quan trọng lương thưởng. Cao thì tốt nhưng nếu chưa cao thì cũng đừng quá buồn tại vì đây là giai đoạn học hỏi chứ chưa tới lúc cày tiền. Mình quen có rất nhiều bạn học HCMUS HCMUT UIT, tốt nghiệp xuất sắc mà vẫn đi Intern hay Fresher ở các công ty nhỏ, startup, lương không cao nhưng họ vẫn làm hơn 1 năm lận, sau đó khi cảm thấy học hỏi đủ nhiều và tự tin phỏng vấn thì họ sẽ nhảy qua các công ty top . Cho nên ở giai đoạn này thì các em cũng đừng so đo lương bổng quá, miễn là công ty đó đừng quá thấp so với mặt bằng chung và công ty có quy trình chuyên nghiệp đầy đủ, có mentor tốt là rất oke rồi.
Mình có thằng bạn Intern và Fresher hơn 1 năm rưỡi cho công ty phần mềm outsource nhỏ ở Bình Thạnh (chỗ này intern còn không có lương), sau đó nó nhảy qua Shopee. Sau này qua được công ty top rồi thì nó vẫn biết ơn công ty cũ vì dạy cho nó rất nhiều và giúp nó có công việc ổn định khi mới ra trường. Hay như chính bản thân mình, mình thì chưa làm công ty nào nhỏ nhưng lương bèo thì có (Fs*ft không lương rồi lên làm chính thức một thời gian-> MiT*k -> Grab)
Còn mặt bằng chung của 2 level này là:
Intern: 2-4m (đa phần là 3m nhưng nói chung thì intern có lương là oke rồi)
Fresher: 10-13m
Ngày xưa nhận đc mail intern, mỗi tháng hổ trợ 2tr mà mừng ơi là mừng, cảm giác bắt đầu có thành tựu gì đó lớn, công sức của ba mẹ bắt đầu được đèn đáp, giờ đi làm lương cũng gọi là cao nhưng mà không có cảm giác như vậy nữa
Reactions:
K De Bruyne, Shinigami97, jokusj and 5 others
Có chứ không phải không. Vì có trường bắt intern tại doanh nghiệp, có đóng dấu thì mới đủ tín chỉ ra trường
à đấy là học kỳ thực tập mình đóng học phí là học phí cho học phần mình đang học tại trường chứ bác sao lại so sánh như vậy được
bác không đi thực tập theo cty của trường liên kết bác vẫn phải đóng học phí và kiếm cái dấu của cty khác vào thôi mà so sánh kiểu đóng tiền cho doanh nghiệp để đi thực tập case này em nghĩ là không đúng đâu
Không có lương thì hít không khí để sống à, không phải ai cũng được gia đình nuôi khi ra trường đâu bác thớt, còn fresher giờ 10 gross là quá thấp không sống ở tphcm được đâu mà gọi là sinh tồn
Reactions:
tdtb26, con chăn vn, tonghoangvu and 5 others
