năm đầu min là 25 x 12, max 25 x 14 cho chuyên viên phần mềm ạ, chưa tính phúc lợi đồng phục, lễ,…
Reactions:
tfc072
Agribank thông báo tuyển dụng lao động công nghệ thông tin
Trang 5/9
Vậy là cào bằng hết à, thế bạn có mấy năm kn rồi v?
Mà đây là NET hay Gross thế bạn?
Gross nhé b, cào bằng nha, bên ATTT cao hơn 1 chút mình kh rõ
Theo mình đánh giá kèo tuyển dụng tập trung này sẽ hợp hơn với các bạn sinh viên mới ra trường hoặc có 1-2 năm kinh nghiệm ở các bank tmcp nhỏ và muốn cải thiện thu nhập. Hôm nay anh GDTT CNTT trả lời rất nhiệt tình kể cả với những câu hỏi vu vơ mang tầm "vi mô". Cái mình tập trung hóng nhất là chế độ đãi ngộ + lộ trình thăng tiến thì nghe hơi mịt mờ. Đại khái về chế độ thêm ngoài lương như OT, du lịch, thưởng thêm thì phải phụ thuộc vào quỹ phúc lợi => như kiểu ban phát, vui thì cho ko vui thì thôi, ko có cam kết cố định. Mới vào thì sẽ cào bằng tất cả các vị trí và đc đánh giá lại sau khi hết thử việc => với những fence đã có kinh nghiệm làm việc lâu năm như mình thì đây quả là 1 canh bạc lớn. Tất nhiên đó là do cơ chế, quy định của tổ chức nên mình cũng chỉ nghe và cân nhắc để ra quyết định thôi chứ cũng chả có đánh giá gì cả.
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
Reactions:
anhdt0963
Vào đây nếu làm lâu thì khỏi lo về chế độ đãi ngộ.
Còn về chế độ thăng tiến thì nói thẳng ra là vào làm xác định phải cống hiến, phải ngoan, nghe lời và đặc biệt chọn đúng dây sếp mà làm. Sếp mà tụt thì mình cũng xác định k có cơ hội mà thăng tiến đâu.
via theNEXTvoz for iPhone
Không thấy đề cập gì thế tech trong này nhỉ, tech có mạnh bằng MB hay BIDV kh các bác
hệ thống đi mua mà, chỉ là chuyển giao + làm việc giữa nghiệp vụ với đối tác thôi frend
bác nói kỹ hơn đc kh, em chưa làm bank bao giờ, cụ thể là về ngân hàng số, sẽ làm những công việc gì ạ
chuẩn rồi nếu ông nào tầm 2 năm kn muốn ổn định nghỉ hưu gđ có đkien k áp lực tiền thì vào đây là mơ ước rồi. chứ ae 5-7kn bên ngoài đang 6-700 gross vào đây có mà hâm
Reactions:
pentagon_147
Bọn bank này thì IT làm chắc áp lực lắm, chứ app lởm dịch vụ cũng lởm ....
vào đấy có khi ông đang làm còn đang ko biết làm gì, mình có làm trong đó đâu mà rõ kaka. nhưng nhìn vô kết quả app, phong cách làm việc thì bạn trẻ nên tự hiểu ấy
Qua tôi cũng đến ngồi nghe, mới vào thì làm chuyên viên chia bậc 1->5, tương ứng 25,27,30,35,40m gross.
Muốn lên bậc thì phải đợi ông trưởng nhóm, trưởng phòng nghỉ thì mình mới có cơ hội lên thay được.
Mà tôi cũng còn trẻ thì xác định được đánh giá cao lắm là gross 27 -> net chắc tầm 24.
1 năm tính lương max 200h OT, thưởng linh tinh trong năm, loanh quanh + lại chắc cũng tầm 14 tháng lương. Lậu thì làm với KH ko biết ntn nhưng chắc cũng chả đến lượt mình.
Hình như ko có tăng lương thường niên thì phải.
Mà 14 tháng x24 thì còn thua chỗ mình đang làm đc 13 tháng nữa.
Công ty sắp chuyển về An Khánh, tự nhiên đi làm xa hơn chục cây mà đúng 8h phải có mặt thì cũng là 1 điểm trừ.
Đánh giá: đúng như có bác trên nói thì chỉ hợp với mấy ae ra trường 1,2 năm, xác định nghỉ hưu năm 25 thì vào đây làm.
Muốn lên bậc thì phải đợi ông trưởng nhóm, trưởng phòng nghỉ thì mình mới có cơ hội lên thay được.
Mà tôi cũng còn trẻ thì xác định được đánh giá cao lắm là gross 27 -> net chắc tầm 24.
1 năm tính lương max 200h OT, thưởng linh tinh trong năm, loanh quanh + lại chắc cũng tầm 14 tháng lương. Lậu thì làm với KH ko biết ntn nhưng chắc cũng chả đến lượt mình.
Hình như ko có tăng lương thường niên thì phải.
Mà 14 tháng x24 thì còn thua chỗ mình đang làm đc 13 tháng nữa.
Công ty sắp chuyển về An Khánh, tự nhiên đi làm xa hơn chục cây mà đúng 8h phải có mặt thì cũng là 1 điểm trừ.
Đánh giá: đúng như có bác trên nói thì chỉ hợp với mấy ae ra trường 1,2 năm, xác định nghỉ hưu năm 25 thì vào đây làm.
Reactions:
tfc072
E ngồi nghe nhma kh thấy ai ns về tech stack, vào đây có học đc nhiều về tech kh bác nhỉQua tôi cũng đến ngồi nghe, mới vào thì làm chuyên viên chia bậc 1->5, tương ứng 25,27,30,35,40m gross.
Muốn lên bậc thì phải đợi ông trưởng nhóm, trưởng phòng nghỉ thì mình mới có cơ hội lên thay được.
Mà tôi cũng còn trẻ thì xác định được đánh giá cao lắm là gross 27 -> net chắc tầm 24.
1 năm tính lương max 200h OT, thưởng linh tinh trong năm, loanh quanh + lại chắc cũng tầm 14 tháng lương. Lậu thì làm với KH ko biết ntn nhưng chắc cũng chả đến lượt mình.
Hình như ko có tăng lương thường niên thì phải.
Mà 14 tháng x24 thì còn thua chỗ mình đang làm đc 13 tháng nữa.
Công ty sắp chuyển về An Khánh, tự nhiên đi làm xa hơn chục cây mà đúng 8h phải có mặt thì cũng là 1 điểm trừ.
Đánh giá: đúng như có bác trên nói thì chỉ hợp với mấy ae ra trường 1,2 năm, xác định nghỉ hưu năm 25 thì vào đây làm.
có mỗi giám đốc trung tâm vs ban HR thì chắc ko nắm được mấy cái đó đâu. Tôi xin vào phòng hạ tầng thì chủ yếu làm SAN vs IBM thì phải, lúc phỏng vấn đc hỏi về cái đó. Chưa đi làm ngân hàng bao giờ thì tìm hiểu thử cho biết. Tech stack chắc bạn nên xin contact trưởng phòng bạn để hỏi tham khảo xem.
Chốt lại là hợp ae mới ra trường. Chứ mình thấy có 1 số điểm quá khó để ae có kinh nghiệm chấp nhận:
1. Lương bt, có thể nói là thấp
2. Làm từ 8h-18h, giờ tắc đường điên.
3. Chuyển từ Thanh Xuân ra Hoài Đức!!!
4. Làm low-code
5. Làm 1 thứ 7 trong tháng
6. Làm đêm 3 buổi trong tháng
Nhường ae !
1. Lương bt, có thể nói là thấp
2. Làm từ 8h-18h, giờ tắc đường điên.
3. Chuyển từ Thanh Xuân ra Hoài Đức!!!
4. Làm low-code
5. Làm 1 thứ 7 trong tháng
6. Làm đêm 3 buổi trong tháng
Nhường ae !
Reactions:
pentagon_68
Ý 4,5,6 chuẩn kh để e đi đồn, với role Chuyên viên Pm thì sao lại có mấy ý đó được bác
À tt cho role dev thôi bác ơi
tt là thông tin à bác, chuyên viên phát triển phần mềm cũng là dev mà bác