Em lên đây mong các cao nhân giúp e vụ này với, em có kí hợp đồng lao động với bệnh viện, kèm theo là bản cam kết với nội dung dưới. Bệnh viện hiện đang giữ bằng gốc. Nay e muốn thôi việc để đi học. E muốn hỏi nếu thôi việc e có phải đền bù như bản cam kết dưới không vì thấy nó quá vô lí, kèm theo bệnh viện giữ bằng gốc của e theo e biết là sai. Trong quá trình e làm thì có đi học 9 tháng tự đóng học phí, chỉ nhận lương gốc của bv. Vậy nếu e đi e chỉ đền bù tiền lương trong thời gian đó hay phải đền bù tổng lương từ lúc kí hợp đồng đến khi nghỉ như cam kết hay không. Mong các cái nhân giúp đỡ chứ e đau đầu vụ này quá!
Mấy cái điều khoản hợp đồng vô lý VCC như thế mà cũng chấp nhận làm, lạy thớt. Mà đâm lao thì theo lao đi, thua thì chung theo đúng hợp đồng đã ký, khóc lóc làm éo gì. Bệnh viện nó dùng tên tuổi, mối quan hệ của nó, bỏ tiền ra cho thím đi học, thím học xong hoặc gần xong thì phá kèo tính đi đêm với chỗ khác đúng không.
Khuyên thật lòng, bỏ cái ý định đó đi mà làm người, còn không kêu công ty nào chèo kéo thím bỏ tiền đền hợp đồng đi.
Reactions:
BYN
Thì viết cái đơn nghỉ việc.
Nếu vi phạm các khoản trên thì ăn hành, viết đơn sẽ không còn vị phạm nữa.
Nếu viết đơn theo đúng quy định rồi nó không duyệt hoặc không chấp nhận thì cứ cho nó ăn hành bằng cách ra bộ LĐ-TBXH.
Mình không phải luật sư và cũng không nắm rõ luật nhưng biết hướng như vậy.
Mời các luật sư vào tư vấn !
Nộp bằng gốc mới vl.
Đưa cái hợp đồng như vậy thì kề dao vào cổ bước qua xác tao rồi tao kí nhé
Hợp đồng là phải đọc chứ không phải ký cái bụp nha bạn.
